Question

公司无故辞退员工，我该怎么维权！求在线帮助！

我是2012年十一月份进入现在这家公司上班的，到今天2013年4月28，今天老板叫我做完这个月就是了！我就问她原因为什么不让我做了，她就说公司内部决定的！无理由！今公司时没有签劳动合同，在公司上班也没有周末休息什么的，公司没有给员工缴纳社保什么的！我该怎么办？

Answer 1

先要求公司出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。有这个以后申请劳动仲裁就有证据了。1、无故辞退要支付两倍的经济补偿金，即1个月工资；2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资；3、补缴社保等

追问

公司没有出示任何书面的手续，进公司以来书面都没有，就是叫我直接上班，我当时问老板为什么无缘无故的辞退我，他说，公司内部决定（安排）的，没有其他的理由。 而且目前公司就是叫我写一个交接单，其他任何材料都没有，我该怎么办？。

追答

不给辞退证明你就不交接啊，不办理离职手续啊。

追问

他不需要我交接什么，也不用叫我办理离职手续，就叫我做完这个月，下个月发工资是来领就是了！

追答

单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。