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考试的教材如果你报了班以后会发给你的,有两本,一本是基础知识,其中包括六章,考试中分数占百分之十左右.
另一本书是指定的三级教材,分别对人力资源六个模块进行了讲解,考试中占百分之90.考试分为两张试卷,分别是100分,第一张都是选择,第二张都是主观踢.希望能帮到你.我现在正在复习.呵呵.其实本职业工作经验根本就无所谓,只要有经验就行,什么工作都可以,找地方开个本职工作的证明就行了.说白了就是你07年毕业的,到了08年你就可以考了.
按照下面的方法报名和考试
报名条件
人力资源管理师
硕士学历+2年本职业工作经验证明
本科学历+人力资源助师资格+4年本职业工作经验证明
本科学历+5年本职业工作经验证明
高中、中专学历+13年本职业工作经验证明
取得人力资源助师资格+5年工作经验证明
*以上条件满足其一即可报名
助理人力资源管理师
硕士研究生学历
本科学历+1年本职业工作经验证明
大专学历+3年本职业工作经验证明
高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
以上条件满足其一即可报名
报名资料
身份证复印件:2份(要求:身份证正反两面复印在一张A4纸上)复印件上个人信息一定要清晰,身份证上尽量不要出现标注(例如:此复印件只做报名培训或复印无效等字样)
学历证书复印件1份A4纸复印(要求:学校校章、校长签名、照片及个人信息必须清晰;国外学历必须有学历复印件及公证处的证明,如不做公证,后期影响报考后果自已承担。)
工作经验证明1份 ,A4纸出具(要求:⑴证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关专业工作经验及开证明的时间,单位联系人及联系方式,并加盖单位人事部公章
1寸、2寸蓝底彩色照片各3张(要求:必须是蓝色背景彩色照片,每张照片背面用圆珠笔写清学员姓名、身份证号后4位及所报项目名称)
考试形式
卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二另需参加论文答辩。
考试时间
参加全国统考,一年2次,分别在5月和11月。(考前2个月截止报名)
另一本书是指定的三级教材,分别对人力资源六个模块进行了讲解,考试中占百分之90.考试分为两张试卷,分别是100分,第一张都是选择,第二张都是主观踢.希望能帮到你.我现在正在复习.呵呵.其实本职业工作经验根本就无所谓,只要有经验就行,什么工作都可以,找地方开个本职工作的证明就行了.说白了就是你07年毕业的,到了08年你就可以考了.
按照下面的方法报名和考试
报名条件
人力资源管理师
硕士学历+2年本职业工作经验证明
本科学历+人力资源助师资格+4年本职业工作经验证明
本科学历+5年本职业工作经验证明
高中、中专学历+13年本职业工作经验证明
取得人力资源助师资格+5年工作经验证明
*以上条件满足其一即可报名
助理人力资源管理师
硕士研究生学历
本科学历+1年本职业工作经验证明
大专学历+3年本职业工作经验证明
高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
以上条件满足其一即可报名
报名资料
身份证复印件:2份(要求:身份证正反两面复印在一张A4纸上)复印件上个人信息一定要清晰,身份证上尽量不要出现标注(例如:此复印件只做报名培训或复印无效等字样)
学历证书复印件1份A4纸复印(要求:学校校章、校长签名、照片及个人信息必须清晰;国外学历必须有学历复印件及公证处的证明,如不做公证,后期影响报考后果自已承担。)
工作经验证明1份 ,A4纸出具(要求:⑴证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关专业工作经验及开证明的时间,单位联系人及联系方式,并加盖单位人事部公章
1寸、2寸蓝底彩色照片各3张(要求:必须是蓝色背景彩色照片,每张照片背面用圆珠笔写清学员姓名、身份证号后4位及所报项目名称)
考试形式
卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二另需参加论文答辩。
考试时间
参加全国统考,一年2次,分别在5月和11月。(考前2个月截止报名)
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可以报考人力资源管理师三级。人力资源管理师是国考专业,一年两次考试,考试时间分别是5月分和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。
二、三、四级通用备考教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识) 定价:¥20.00 元
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册) 定价:28.00元
四级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级) 定价:¥30.00 元
三级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级) 定价:¥32.00 元
二级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级) 定价:¥45.00 元
图书作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写
出 版 社:中国劳动社会保障出版社
中大职业培训学院的人力资源管理师蛮专业的!你可以上他们学院官网了解。
二、三、四级通用备考教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识) 定价:¥20.00 元
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册) 定价:28.00元
四级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级) 定价:¥30.00 元
三级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级) 定价:¥32.00 元
二级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级) 定价:¥45.00 元
图书作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写
出 版 社:中国劳动社会保障出版社
中大职业培训学院的人力资源管理师蛮专业的!你可以上他们学院官网了解。
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听上升教育的老师讲,凡是取得大学本科学历证书,连续从事人力资源工作1年以上的可以直接报考三级,不过5月份的报名已经截止了,你可以考虑11月份的噢。
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可以报啦,5月份又一次考试,估计你赶不上了,考11月份的吧
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2020-11-13 · 百度认证:品牌企业
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非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试
一、准确认知考试形式
首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。
而对于人力资源管理师最重要的三部分:理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的,出现的形式是以单选出现的,所以各位考生要熟记教材,所以拿分难度也就增大了,专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的,在答题的时候要条理清晰,最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式
二、善用教材目录
对于教材的目录,就是让大家对这本书有一个大概的认识,了解一本书的经络,才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构,这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录,我们也不要忽视。
三、系统全面地学习教材内容
对于看书学习,其实可以分为三个阶段,“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候,我们要迅速的了解这本书的主要内容,看看它大致的内容是什么,哪些是重要的知识点,对此制定相对应的学习计划,然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱,那么建议报班学习,跟着老师的学习方法走。
四、加强题目练习
多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,从而导致很多同学都觉得这个考试太难了,其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题,以练带学,这样的效率会更高。hb2.yd119.cn
五、坚持到底,水到渠成
其实想要做到第五点是非常难的,很多同学最开始壮志昂扬,可是没有坚持到多久就开始懈怠了,所以在学习的过程中要坚持到底,坚持按照自己的学习计划进行学习,而在学习中大多数是枯燥无味的,各位考生也要用平常心去对待,最后想要成功的事情便会水到渠成。
一、准确认知考试形式
首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。
而对于人力资源管理师最重要的三部分:理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的,出现的形式是以单选出现的,所以各位考生要熟记教材,所以拿分难度也就增大了,专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的,在答题的时候要条理清晰,最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式
二、善用教材目录
对于教材的目录,就是让大家对这本书有一个大概的认识,了解一本书的经络,才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构,这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录,我们也不要忽视。
三、系统全面地学习教材内容
对于看书学习,其实可以分为三个阶段,“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候,我们要迅速的了解这本书的主要内容,看看它大致的内容是什么,哪些是重要的知识点,对此制定相对应的学习计划,然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱,那么建议报班学习,跟着老师的学习方法走。
四、加强题目练习
多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,从而导致很多同学都觉得这个考试太难了,其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题,以练带学,这样的效率会更高。hb2.yd119.cn
五、坚持到底,水到渠成
其实想要做到第五点是非常难的,很多同学最开始壮志昂扬,可是没有坚持到多久就开始懈怠了,所以在学习的过程中要坚持到底,坚持按照自己的学习计划进行学习,而在学习中大多数是枯燥无味的,各位考生也要用平常心去对待,最后想要成功的事情便会水到渠成。
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