一家外企面试后,人事谈工资待遇,都谈好了,原来人事说很快给我发offer,没有消息。
一家外企面试后,人事谈工资待遇,都谈好了,原来人事说很快给我发offer,过了一周后,人事给我打电话说人事经理出差去了下周前半周应该就有消息,说部门同意了,就到人事这边弄...
一家外企面试后,人事谈工资待遇,都谈好了,原来人事说很快给我发offer,过了一周后,人事给我打电话说人事经理出差去了下周前半周应该就有消息,说部门同意了,就到人事这边弄人头。又过了有周后,我打电话问人事,人事说是部门的业务什么原因,没有什么名额,说现在没有准确的消息。如果有消息一定会联系我的。是不是推辞。请高人帮我分析下。
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1个回答
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请问你面试的是哪个单位呀?呵呵
给你分析一下吧:
有两种可能:
第一,像你说的,人家可能有真的想法或人选,是在推辞你!
第二,具体我了解,近年来经营压力很大,有些外企都在裁剪人员,如果要增加人员,确实需要层层上报审批,最高领导把这个人头数批下来了,才可以招聘人员,这样的情况确实存在。
所以,你只需要该公司用人部门领导多多沟通,才能了解最真实的情况。让他帮忙催催!
以上请参考!
给你分析一下吧:
有两种可能:
第一,像你说的,人家可能有真的想法或人选,是在推辞你!
第二,具体我了解,近年来经营压力很大,有些外企都在裁剪人员,如果要增加人员,确实需要层层上报审批,最高领导把这个人头数批下来了,才可以招聘人员,这样的情况确实存在。
所以,你只需要该公司用人部门领导多多沟通,才能了解最真实的情况。让他帮忙催催!
以上请参考!
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