一家外企面试后,人事谈工资待遇,都谈好了,原来人事说很快给我发offer,没有消息。

一家外企面试后,人事谈工资待遇,都谈好了,原来人事说很快给我发offer,过了一周后,人事给我打电话说人事经理出差去了下周前半周应该就有消息,说部门同意了,就到人事这边弄... 一家外企面试后,人事谈工资待遇,都谈好了,原来人事说很快给我发offer,过了一周后,人事给我打电话说人事经理出差去了下周前半周应该就有消息,说部门同意了,就到人事这边弄人头。又过了有周后,我打电话问人事,人事说是部门的业务什么原因,没有什么名额,说现在没有准确的消息。如果有消息一定会联系我的。是不是推辞。请高人帮我分析下。 展开
 我来答
己非己2006
2013-04-28 · TA获得超过1339个赞
知道小有建树答主
回答量:466
采纳率:100%
帮助的人:229万
展开全部
请问你面试的是哪个单位呀?呵呵

给你分析一下吧:

有两种可能:

第一,像你说的,人家可能有真的想法或人选,是在推辞你!

第二,具体我了解,近年来经营压力很大,有些外企都在裁剪人员,如果要增加人员,确实需要层层上报审批,最高领导把这个人头数批下来了,才可以招聘人员,这样的情况确实存在。

所以,你只需要该公司用人部门领导多多沟通,才能了解最真实的情况。让他帮忙催催!

以上请参考!
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式