Question

我刚毕业在一家物业公司做行政文员，工资1600，有五险一金。扣完五险一金我还剩多少啊？

这个五险一金到底是怎么弄的？扣多少？是自己出钱还是公司出钱？我根本就弄不清。

Answer 1

住房公积金按照最高比例算，还剩工资：1600－1600×8％×2％×0.2％×12％=1244.8元。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

Answer 2

五险属于人社局管理，缴费基数每年每个市（地级市）会有一个区间。新入职的一般以合同工资为基数缴纳。个人只负担养老，医疗，失业。单位还需负担生育和工伤。比例每个地区不同，如某市比例养老单位20％.个人8％.医疗以及其他加一起也就10％左右。公积金属于住房公积金管理中心管理。单位和个人承担比例一般相同。如某市是8％。
公务员和事业编制与劳动合同制的劳动者不同。前两者虽然属于广义劳动者，但人家基本不适用劳动法，劳动合同法等劳动法律法规。

Answer 3

五险一金是个人交一部分，公司交一部分，公司交的部分划入国家统筹里面，具体缴纳比例可参考网上。如果你的工资高于最低缴纳基数，则按你的工资来交；如果你的工资少于最低基数，则按最低基数来算，最终你拿到手里的工资不得低于最低消费水平，不懂可继续追问。

Answer 4

各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%