Question

服装店面试技巧

去面试服装店，有什么技巧能打动面试官？

Answer 1

服装店面试技巧有：

1. 形象。一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流。

2. 言谈。导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了。

3. 礼貌。礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来之类的。

面试的交谈技巧：

1. 谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

2. 留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。

3. 有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。

4. 发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

5. 语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。

6. 声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

7. 音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

8. 语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。

9. 此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。

Answer 2

我没猜错你是面试店长或者导购员了，我也是国内某个一线男装品牌做管理工作，所以我给以一些建议，咱们这个行业特别是终端店面的销售人员，往往公司只注重2点，一个是形象，一个是口才！
但我要说的是形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！
其次口才！ 口才作为面试我认为只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的 都会教你，
对了！还有记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！
对于面试我给你的建议是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！
2、言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！
3、礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！

注意这些 应该就不难了！ 最后祝你工作顺利。！

Answer 3

我个人觉得，形象气质要阳光，另外要有说服人的能力。所以穿着方面要有一定的品位，最好有几件那家店里的衣服，那能说明你对那家店有几分了解，另外就是要有自信，让老板相信你能就行了，呵呵，纯属纸上谈兵，仅供参考

Answer 4

做店员的话，只要衣着干净，谈吐流畅，长相不是太寒碜，不怯场就可以了，其他都没用，主要看你表现。店主都不是傻子，等你业绩好了，他会找你说好话的。

Answer 5

清楚你的优势或特长；精通你的技巧；弄清楚你希望从事的是哪种工作；跟那些从事这种工作的人交谈；弄明白他们如何喜欢他们的工作，他们是怎样找到工作的。在你选择的地理区域内，在你所感兴趣的组织中做些调查研究，以便发现他们正在做的事和他们或者他们的单位正在全力对付的是哪种问题。然后为了你想从事的工作，确认并挑选出真正有权力雇用你的人。利用你的关系安排机会拜访他们。让这个有权力雇用你的人看到你能帮他们解决问题，并且你能够从众多应聘者中脱颖而出。