Question

请问，公司如果破产倒闭了，欠员工的工资发不上了怎么办？

公司如果破产倒闭了，欠员工的工资发不上。
又没有签劳动合同，怎么办？
公司破产倒闭了，欠员工的工资发不上，和员工没有签订劳动合同。员工的工资可以要回来么？
我在这家公司才做了一个月，但是公司突然倒闭，欠我的一个月工资能要回来么？？？？？
答案没有说合同问题呀！如果没有签合同呢？毕竟才工作一个月，属于试用期的，怎么办？？？

Answer 1

您可以到您公司所在地社保机构咨询，或者查询公司账目是否有缴纳欠薪保障金，当地已经实施了欠薪保障计划的，按您所说符合申请欠薪垫付。相关参考资料如下：
《广东省企业欠薪保障规定》：一、本省范围内企业、民办非企业单位（以下称用人单位）缴纳欠薪保障费，以及与上述用人单位建立劳动关系的劳动者申请欠薪垫付，适用本规定。
二、用人单位发生欠薪，符合下列情形之一，劳动者可以向欠薪保障委员会申请欠薪垫付：
（一）人民法院依法受理破产申请的；
（二）法定代表人或者主要经营者逃匿，劳动争议仲裁委员会或者人民法院已经依法受理劳动者欠薪仲裁申请或者起诉的；
（三）法定代表人或者主要经营者逃匿，劳动保障行政部门已经作出处理决定的。
三、劳动者申请欠薪垫付的，应当在知道或者应当知道本规定第十五条规定情形发生之日起三十日内，向所在地欠薪保障委员会申请，填写欠薪垫付申请书，并提供下列材料：
（一）劳动合同或者劳动关系的其他证明材料；
（二）被欠薪前三个月的工资收入凭证；
（三）证明欠薪事实的相关材料；
（四）劳动争议仲裁委员会、人民法院的受理通知书或者劳动保障行政部门的处理决定书；
（五）其他需要提交的材料。
申请欠薪垫付的劳动者在十人以上的，应推选代表人申请垫付，并提交代表人推选书。推选的代表人最多不超过五人。
四、不属于本规定所称用人单位发生欠薪逃匿，或者不符合本规定欠薪垫付条件，但因欠薪引发较大影响的群体性突发事件，法定代表人或者主要经营者虽未逃匿，确需垫付欠薪的，由当地人民政府决定从应急专项资金中垫付。

Answer 2

如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的，所以没有必要哄抢，控制住财产不要被隐匿、转移。
其后，如果不想提起仲裁的话，可以向劳动部门反映问题，通过他们协商解决问题，如果劳动部门比较重视的话，可以很快的就解决问题。
通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱，所以你们没必要分抢公司的财物，只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。
除此之外，要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉，反映问题，由他们出面协商解决。
补充回答：公司欠你们工资、补偿金没给的话，员工当然是公司的债权人了。
而且这个债权人比较特殊，法律有规定公司倒闭时，它的财产要先来偿还欠你们的工资等。其后才能再拿剩余的来偿还欠银行、其他企业的债务。

Answer 3

没有合同就是与公司毫不相干的,想拿到工资那也不是没可能!如果老板仁慈的话也许会给你!但是我想机率是不大的

Answer 4

哇楼主你一发发二个帖子干什么呀....有合同的是能拿到钱的,,不过最多是50%依据你在公司的工资定的.如果你是拿地方规定的最低保障工资那是能拿到全部的工资,,,如果你的工资平时拿的很高,,,呵呵不好意思最多50%吧,,,

没有合同就惨了,,,拿工资,,呵呵,你提出不要想提了,,,没有结果的,,,

Answer 5

不能了，别想了吧