正式组织以什么为主要标准
正式组织中以效率的逻辑为重要标准,非正式组织中以感情的逻辑为重要标准。
正式组织是指人们按照一定的规则,为完成某一共同的目标,正式组织起来的人群集合体,是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。
任何正式组织都是由许多要素、部分、成员,按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。
正式组织一般具有以下几个特点:
(1) 组织目标是具体的。
(2) 正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。
(3) 正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。
(4) 正式组织的信息沟通渠道是由组织规章提供的。
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效率的逻辑为重要标准。
正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点,正式组织的结构一般具有层级式的等级特点。
正式组织的信息沟通渠道是由组织规章提供的正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员,按照一定的联结形式排列组合而成的。
扩展资料:
正式组织注意事项:
构成正式组织内容的是人的行为。是个人作为组织成员行事,以组织人格为特征的行为。
个人所提供的行为或力的相互作用,是正式组织的本质特征,是包含各种对立、利害关系在内的相互作用的行为体系。
正式组织是个人行为在时间、空间、方法及过程各方面都经过有意识的调整而体系化的系统。
正式组织是动态的、发展的。
参考资料来源:百度百科-正式组织
2013-04-30