Question

标准工时改为综合工时,劳动合同是否须做变更?

我公司原执行的是标准工时制度,但是因为生产需要，现部分部门向劳动部门申请综合工时制度已得到批准，但是职工的劳动合同里都已写明是标准工时制,是否需要把每个人的劳动合同再变更一遍?
谢谢各位的指导意见!
实行综合工时的问题，我们已经在全体职工大会上征得了大家同意，会议纪要上有每个参会员工的签名,请问这种情况是否可以不做劳动合同的变更?

Answer 1

劳动合同中关于工作时间、工资等重要事项变更时必须对劳动合同进行相应变更，对劳动者进行公示。

补充：
及时职工大会一致通过，书面合同仍然要进行更改。

Answer 2

由于劳动合同双方就实行综合工时的问题，已经在全体职工大会上征得了员工的同意，会议纪要上又有每个参会员工的签名,这种情况即劳动合同的变更。

Answer 3

合同变更要有书面协议，双方各执一份

Answer 4

签订集体合同就简单得多了。