Question

关于大学实习生三方协议问题

我是今年7月份才毕业的，我去年12月初去了一家公司实习，并立即和公司签了为期一年的三方协议书，违约金是2000块。现在已经做了差不多6个月了，想辞职不干了。我这样算不算违约。是否要赔偿公司2000块？

Answer 1

不算
1.没签正式劳动合同就不算。而且，就算签了劳动合同，也是可以辞职的。只不过离职证明里面会写你方主动离职。如果是正式劳动合同到期的话，就会写双方协议离职。
2.实习性质，除非另外签了实习协议，还规定了违约金，否则不需要给违约金。
3.三方是规定了你在毕业时（通常是7月1日）必须到该公司报道，否则才算违约。你实习期辞职没关系，但你还得回来这个公司，要不然就违约。
ps：三方就是用来规定你什么时间，跟公司签订什么岗位，拿什么薪酬的协议。但是通常你可以和人事那边协商一下，和平解决，不要追究你的违约金了。
法律依据
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （你不符合第22/23条的规定情形）
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

三方协议是企业、个人、学校签署的一份保证已经毕业生资格的协议，通常是自己填写有关信息
再由现有单位填写盖章，然后到学校相关部门填写有关信息既可一了，你可以跟单位和学校协商一下总会找到相关的途径来解决这个问题的

Answer 3

算的 你已经签订了一年的协议了 现在没有做到一年等于是违约的
所以是要赔偿的

Answer 4

这个一般你跟公司商量好了，是不需要赔偿的，跟你们领导好好谈谈，是没问题的