2013年海南省公务员面试有什么好的答题技巧吗???

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2013-12-29 · 国内知名职业教育培训机构
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2013年海南公务员面试技巧:材料题高分方略


 


中公教育研究与辅导专家 


 


材料题在2006年江苏省公务员考试中首次出现,2009年全面爆发,近半数岗位在面试中采取了这种形式,虽然2010年有所回归传统的面试题型,但一些部门仍然采用了材料题形式。另外,2011年——2012年国家公务员招录考试的面试中很多部门也采用了材料题这一形式,材料题显然成为一种潮流,所以我们有理由相信,2012年各省市公务员考试顺延这种趋势的可能性极高,中教育专家建议考生务必加强对材料题这一题型的学习和掌握。


 


面对这种变化,相信很多考生的疑问是:材料的引入对我的复习备考和临场答题有什么实际意义呢?


 


实际上,材料的引入更加有利对考生真实能力的考查。这种给出材料的形式,使考生在回答问题时可以更有针对性,考生可根据题目材料所给出的具体情景进行设计解决问题的方法。这样出题的一个好处就是可以避免常规的结构化命题考生背答案、泛泛而谈的弊端。这更有利于选拔出能力强、综合素质高的优秀考生。


 


为此,中公教育专家提出了以下三大解题方略,希望能够对广大的考生有所帮助。


 


方略一:入情入境,人题合一


 


解答材料题目,尤其是案例性材料题目,考生一定要深入题中,能够结合给定材料中的设定的情景,在具体的情景中解决给定的任务。


 


如:2011年2月25号下午国家公务员考试面试真题(厦门边检、辽宁统计局直属调查队)中的第三题:


 


小张是借调到某单位的年轻职工,他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题,他对老赵说要向领导汇报,老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报,两人就被邀请去吃饭,席间小张对该县情况插话较多,而且把他发现的问题直接提出来了,导致当时现场气氛尴尬。


 


问:你觉得小张做的有什么问题,为什么?如果是你,你会怎么做?


 


本题中,小张的问题至少有这么几个:一是不听老赵的建议;二是在饭局中插话过多,发言把现场气氛弄的很尴尬;三是也是最主要的,小张这种做事的方式不符合组织程序,未经汇报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中,才能够有自己切身的体会。



了解更多海南公务员面试答题技巧,可直接上海南中公教育网进行详细了解。中公教育也开设了面试课程方面的专项培训,也可考虑一下。祝你成功!!!

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海南华图分校
2013-11-05 · TA获得超过142个赞
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