Question

人事文员如何转行到人事专员？

我是09年毕业后开始做人事文员兼前台，管理劳动合同，人事档案，入职离职，简单的培训，普工招聘，员工入职离职，宿舍管理，还有一些其他的杂事。做了快2年后结婚生小孩呆在家没上班，到今年才出来上班，同样找了一份人事文员的工作，现在做的要更多些，考勤系统管理，社保管理，合同管理，人事档案，入职培训，员工入离职，常规的人事报表等等，后期可能会涉及到薪资这方面的内容。我电脑水平不错，人际关系也可以，有三级人力资源资格证书。现在在公司边做边学知识，以后不想再从事文员职位，想要像人事专员方向发展，终极目标是做人事主管或以上，目前个人所作的工作都能做好了，买了人力资源各方面的书和劳动法都有看，但是觉得书本知识都是理论的。想请教各位，还需要着重向哪些方向努力，学习什么知识，或者有什么好的讲座之类的，是否有必要考取人力资源二级证书？还有怎样提高自己在人力资源方面的能力，有时候看书了心里都有，却没有实践过，面试的时候人家看你没经验也不想要的，想要详细一点的解答。谢谢！

Answer 1

可以考二级，还是有必要的，有时去应征人资主管岗位，这个证书还是很好使的
你的工作基础很好，基层踏实工作都已经做过了，基本流程就掌握了，但是从文员向专员，到主管的转变，是一个职业心态的问题，你可以找一个叫《九段秘书》的培训资料看看，学完这个，就基本知道这个质的转变在哪了。（如果需要，我可以上传给你）
而且，上升一个职级，就是转换一种身分，也可承担起一定程度的责任，不仅专业水平会操作，还要知道一件事情为什么这么做，领导这么做的目的是什么，你能在这个过程中贡献什么，慢慢的，你就学会领导思维了，撑握上级的意图了，学会用领导的思维方式工作了，这样就能事半功倍了，同时，也得有影响别人的能力，因为主管了，就不是自己一个做好就OK的，还要这个团队都GOOD，才是上级要的，时间一长，你就能又能升职了哦，呵呵

Answer 2

人事文员和人事专员只是岗位的名字，从你描述的工作内容来看，你可以直接去面试人事专员。