Question

如果我的上级把不属于我职责范围的工作任务强加给我做，是否符合劳动法，我是否有权拒绝接受这项工作任务

如题，这项工作任务不属于我岗位职责规定范围内的任务，因为不是我的专业长项，所以我并不能胜任这项任务，但上级领导因为手头忙，以我是归他部门管理，说部门的工作也就是我的工作，要我必须完成，否则将扣我绩效工资，这是否符合劳动法规定？我是否有权拒绝该工作任务？公司和领导是否有权因为我没完成该任务扣我工资？
回一楼，话不能这么讲，那如果上级一遇到什么棘手难办的事就叫我办而且是完全负责，办不好就扣我工资，那怎么办？我本职工作都还有很多要做的，而且那些工作本是公司安排他做的工作，我最多只能是协助作用啊。他这样做是否合法,如果不合法，是违法了那些法律条款？
回三楼，感谢您的回复，我是公司网络管理员，归行政部门管理，工作职责只有和公司电脑和网络相关的内容，没有规定完成公司交办的其它任务，我是否可以依法拒绝领导安排的我工作职责以外的工作任务？我只需要法律上的解释，暂不谈道义或人情世故上应该如何。

Answer 1

　　要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的，如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理，如果劳动者的本职工作尚不足以完成，劳动者是有权拒绝领导的安排。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

Answer 2

公司领导这样做没有不合法，作为公司职员当然应该服从领导的工作安排，我想你公司的规章制度里也有类似的规定。当然了，如果交办的是你职责之外并且你干不了的事，你可以拒绝，如果非得让你作，做得不好当然不可以扣你工资。如果因为这个扣你工资，那么是违法了。

Answer 3

不知道你跟公司的劳动合同中关于你的工作职责范围或者你的岗位职责是如何规定的，一般大家都是把这种事情排在最末尾叙述，即相关领导临时交办的其他工作。而交办的工作只能是在你本职工作之余办理，如果你的本职工作尚不足以完成，你有权拒绝领导的安排。

Answer 4

法律上你有权利去拒绝
但是人情世故和道德上你不应该拒绝 很简单的问题
自己想呗 你要是拒绝就等于不给领导面子
那他以后有什么事情会想着你？
还有如果真不能做 你就不会学着做 不管好不好那是你尽力了
再者说了 人家也是手头忙 才让你做的 还有你最好做好 毕竟你还是下属 要是想提升 就得做
这么点人情世故都不懂啊 真是 以后怎么办啊……