Question

我在一个酒店从事餐饮行业，我早在一个月前就提出了离职申请，但是他没有批，事情都过了二个月了

后来他给我加工资，后来我答应了，就暂时没有提辞职的事情了，但是现在我又想辞职，我直接说不做了，我可以直接走嘛，他会发工资给我嘛，要是不发，我该怎么维护自己的权力？

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

追问

我是口头和他说的辞职，他当时说，要等他找到人，但是事情过去快2个月了，他还是没找到人，后来他给我加工资，叫我继续做，当时我就答应了，可是没过几天，我又和他说辞职的事，一说完我就走了，没做了，这样的话，我可以拿到自己的工资嘛？

追答

书面提出；

解除后当天就应该给你工资