Question

请问企业可以在智联招聘上对求职者做出评价吗

如果是求职者无故失约，没有责任感，企业怎么反映在网上呢

Answer 1

企业是不可以在智联招聘上对求职者做出评价的。
同时，个人也是没权限对企业做出评价的，有任何问题的话都可以联系智联招聘解决。

扩展资料：

智联招聘的企业屏蔽功能：

1、首先百度搜索“智联招聘”，打开该网站并登录，经常登录该网站的小伙伴不妨将其添加为书签；

2、在网页的右上角找到“欢迎回来”标识，点击自己名称右侧那个向下的尖括号；

3、在弹出的下拉菜单中找到“账号设置”选项，点击它完成后续设置；

4、在“帐号设置”中，我们可进行帐号绑定及手机号、邮箱修改等操作，我们在最下方找到“企业屏蔽”选项，点击它；

5、此时我们在设置栏的右侧页面中便可进行企业屏蔽的操作了，点击“添加屏蔽企业”粗体字；

6、在出现的输入框内，我们填写想要屏蔽的企业，此时系统的智能联想功能可帮我们快速找到想要输入的企业名称，输入完成点击右侧的保存，此时我们可看到该企业已经在我们的屏蔽名单中了；

7、屏蔽企业最多可添加十个，该操作可在24小时内生效，如果我们想要删除掉某个企业，可将鼠标移动到该企业名称上，点击其右侧出现的垃圾桶标识即可。

参考资料来源：官网-智联招聘

Answer 2

这个是不可以的~
个人也是没权限对企业做出评价的，有任何问题的话都可以联系智联招聘解决~

Answer 3

会的，我就是人事，对于一些约好时间，面试不参加，并且没有提前说明的，直接举报加通报本市人事群，另外在简历评价里注明：品行不端。毕竟这种品行不端的求职者其他公司也不想要。随着高等教育的普及，大部分求职者都是有素养的。就算有那么几个不按时赴约的，也会电话或者短信有礼貌的说明，虽然也是没有按时参加，但是态度是好的。

Answer 4

一般是不可以的，而且一般企业也不会对求职者在公开的求职网站上作出评价，万一是负面评价，那以后还要谁敢要这个人来公司上班呢？