
试用期签订试用期协议,试用期结束之后转正后才签订劳动合同的公司靠谱吗?
武汉凯迪电力股份有限公司说初步录取我了,试用期三个月,签订试用期协议,试用期结束之后转正后才签订劳动合同,给的待遇还不错,请问我是该去还是不去?担心实习完会找借口炒掉我...
武汉凯迪电力股份有限公司说初步录取我了,试用期三个月,签订试用期协议,试用期结束之后转正后才签订劳动合同,给的待遇还不错,请问我是该去还是不去?担心实习完会找借口炒掉我
展开
1个回答
展开全部
不太靠谱,因为该用人单位不不懂劳动法。你看一下《劳动合同法》第19、83条规定后便明白了,如果想理解的更彻底,可以百度一下“劳动合同法第83条释义”。
如果试用期三个月满后,用人单位不用你了,也问题不大,根据以上法律规定,你除了拿三个月试用期工资外,还可以获得2个月试用期满工资,半个月终止劳动合同的经济补偿。
如果试用期三个月满后,用人单位不用你了,也问题不大,根据以上法律规定,你除了拿三个月试用期工资外,还可以获得2个月试用期满工资,半个月终止劳动合同的经济补偿。
追问
我也这么觉得,作为一个上市公司是不应该做出这样子的规定的...所以决定一定要问清楚了再决定去不去,谢谢!
追答
不客气。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13680人正在获得一对一解答
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题