分析一下当代大学生就业的优势、劣势、机遇和挑战
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一、更强的专业和科研能力
本科四年只是打基础,真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习,与导师更为贴近的直接交流,以及不时的课题研究机会,能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。
二、更高层次的社会关系积累
① 研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且,相对本科生,一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;
② 研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;
③ 通常情况下,导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面,更在就业方面。
三、毕业时的就业优势
① 政策更宽松
很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;
② 就业机会更多
通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%,只招本科的占11%,剩下的61%兼招研究生和本科生,而且一般研究生优先;
③ 就业层次更高
同样的单位招聘,通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等,而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作; ④ 待遇更为优厚
首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才,许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;
⑤ 发展前景更好
国家机关和事业单位都已制定相关政策,研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策,但出于争夺人才的考虑,研究生也更被看重,发展前景也要更好。
劣势
1、 研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性
2、 女研究生在就业过程中依然面临性别歧视,婚育依然是难以回避的问题
本科四年只是打基础,真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习,与导师更为贴近的直接交流,以及不时的课题研究机会,能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。
二、更高层次的社会关系积累
① 研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且,相对本科生,一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环;
② 研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络;
③ 通常情况下,导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面,更在就业方面。
三、毕业时的就业优势
① 政策更宽松
很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多;
② 就业机会更多
通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%,只招本科的占11%,剩下的61%兼招研究生和本科生,而且一般研究生优先;
③ 就业层次更高
同样的单位招聘,通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等,而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作; ④ 待遇更为优厚
首先是薪金待遇;其次是福利待遇。为了争夺人才,许多单位都给予研究生更好的住房待遇等;
⑤ 发展前景更好
国家机关和事业单位都已制定相关政策,研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快;企业方面虽然没有硬性政策,但出于争夺人才的考虑,研究生也更被看重,发展前景也要更好。
劣势
1、 研究生就业的最大劣势在于年龄偏大、缺乏可塑造性
2、 女研究生在就业过程中依然面临性别歧视,婚育依然是难以回避的问题
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