Question

管理心理学的问题:试分析管理与人的心理的关系？

Answer 1

我国在2004年提出“以人为本”的基本国策，2005年又提出“创建和谐社会”的发展目标和管理理念，而这个理念我们称之为人本管理。
人本管理的理念及其执行都是与人的各种心理现象关系密切的，它涉及管理者的心里，也涉及被管理者的心理，同时还涉及人际关系心理、团体心理、组织心理、社会心理以及各种环境心理的内容和心理规律。从本质上来说，人本管理就是要根据人的个体与团队心里规律、思想规律，通过尊重人、关心人、激励人改善人际关系等方法，充分调动人的积极性、主动性和创造性，从而提高生产效率和管理效率，并促进企业和人员健康稳定的发展

Answer 2

管理本来就是人心理活动付诸实施的过程，管理者与被管理者应该是围绕心理活动而展开的相互适应的关系，这种适应的前提是符合管理者和被管理者的共同利益，符合社会常模。
人的本意并不喜欢被管理，但为了生存又不得不接受被管理。所以，人们会产生纠结与烦恼。管理者本身的心理活动是一种控制欲望的展示，这其中包含自我的能力和艺术。驾驭被管理者的行为走向是他们最终的目标，是管理者追求成功的标志。所以，一个好的管理者，应该明白自己的需要和他人的需要，追求共识是每一个有智慧的管理者应该具备的必要条件。