工伤怎么赔偿，需要走什么程序 100
工厂领导说买了保险，现在我需要报工伤的话需要什么资料和走些什么程序。
在赔偿方面，我们要求得到那些赔偿，
我想让我父亲（现年57岁）这次因工伤提前退休、但养老金还需要再交3年、需要什么条件。 现在还没有做伤残鉴定，因为是硫化氢中毒怕留下很多后遗证，对大脑、神经、肺、肾等等都有很大的影响。到时候在做伤残鉴定时 大概能评到几级伤残呢？
望专业人士能给予全面一点的指点。
谢谢！ 展开
2019-09-26 · 法律快车，你身边的法律专家
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在现实社会中，我们了解到很多用人单位都为劳动者购买了工伤保险，就算用人单位没有为劳动者购买工伤保险，发生工伤事故时，劳动者一样也是可以要求用人单位进行赔偿的，那么，工伤怎么赔偿，需要走什么程序？下面找法网小编带您了解一下吧。
在实践中，工伤怎么赔偿，需要走什么程序？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧！阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
一、工伤怎么赔偿
1、医疗费。
（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（2）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2、住院伙食补助费。
（1）标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70％支付。
（2）要求：住院期间。
（3）备注：广东省统筹地区为地级以上市。
3、交通费、食宿费。
（1）标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
（2）要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
4、康复治疗费。
（1）标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（2）要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。
5、辅助器具费。
（1）标准：广东省工伤辅助器具限额标准。
（2）要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
6、停工留薪期工资。
标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、护理费。
标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费；
8、生活护理费。
二、工伤赔偿需要走什么程序
1、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。
2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3、根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。你父亲现在的情况无法判断可评为几级伤残，要治疗终结根据是否有功能障碍，如有功能障碍，要评价功能障碍的程度，才能确定伤残等级，而这涉及医学专业，最终要以劳动能力鉴定为准。
根据以后评定的伤残等级，才能确定应该享受哪些工伤待遇。工伤待遇主要有：医疗待遇，停工留薪期待遇，一次性伤残补助金，1—4级伤残、5、6级伤残难以安排工作的有伤残津贴，5—10级伤残以后解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
现在不建议你向单位提出提前退休，等评定了伤残等级，根据伤残等级再做决定不迟。如果评为1—4级伤残，按规定保留劳动关系到退休都能享受相应的工伤待遇，如果评为5级以后伤残，解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地规定不尽相同，另外如果可以的话，请告知你父亲所在省市，我想看一下当地的工伤相关政策规定，有必要的话再给你建议。
谢谢你的详细解答。我父亲在湖南衡阳工作。
按照湖南省工伤保险条例的规定：
第二十八、二十九条 一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。
第三十条 五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
你父亲57岁，如鉴定伤残等级后解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要按比例扣除的，到达退休年龄，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1\先做工作伤认定申请,要求单位申请,如果单位在事故发生之日起一个月内没有申请的,你也可以代为向劳动保障部门提交工伤申请.
2\经劳动保障部门审核属工伤的,在工伤期间发生的费用均由用人单位支付,包括医疗费\误工费\陪护费\住院费\餐费等.
3\伤情治治愈或基本稳定,可以向用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,其中包括了伤残鉴定.
4\如果达到伤残等级,根据不同级别享受工伤待遇.
4\关于提前退休,如果办理需要到你父亲所在地的社会保险部门咨询具体的办理情况.
祝你父亲早日康复!
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因此，职工因工受伤，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。按照现行的《工伤保险条例》规定，劳动者从发生工伤到获得工伤保险待遇，一般要经历申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇索赔三个阶段。
