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银行的面试的形式分为无领导小组讨论和半结构化面试。
半结构化面试是你一个人进去,有两个或以上的招聘人对你进行一些提问。这个一般来说比较简单,因为涉及的内容就包括自我介绍、个人的优劣势、对农行的了解、对岗位的了解、为什么应聘这个职位以及一些比较个人的问题。总的来说,只要你提前网上搜搜、看看然后背记一下,就能比较轻松应对。
无领导小组讨论就相对比较困难一些,因为通常会分两个组,然后共同协作完成。面试官主要要看大家在其过程中的表现。一般来说,只要记住要表现自己但是不能一味地去表现要把握这个度,说话的时候要想好、条理和逻辑要尽量清晰,最重要的一点是要有团结协作的精神,不能只去为了突出自己而表现。当时我们就是一个辩论赛,其实最终也不是谁输谁赢,在于的是,你在辩论中的表现,你的回答以及整体意识。
我当时就面了两次,第一次是一个人单独面试的,最后一次就是无领导小组讨论,总的来说,还是比较顺利的。希望你能成功。有什么问题可以问我,希望可以帮到你。
半结构化面试是你一个人进去,有两个或以上的招聘人对你进行一些提问。这个一般来说比较简单,因为涉及的内容就包括自我介绍、个人的优劣势、对农行的了解、对岗位的了解、为什么应聘这个职位以及一些比较个人的问题。总的来说,只要你提前网上搜搜、看看然后背记一下,就能比较轻松应对。
无领导小组讨论就相对比较困难一些,因为通常会分两个组,然后共同协作完成。面试官主要要看大家在其过程中的表现。一般来说,只要记住要表现自己但是不能一味地去表现要把握这个度,说话的时候要想好、条理和逻辑要尽量清晰,最重要的一点是要有团结协作的精神,不能只去为了突出自己而表现。当时我们就是一个辩论赛,其实最终也不是谁输谁赢,在于的是,你在辩论中的表现,你的回答以及整体意识。
我当时就面了两次,第一次是一个人单独面试的,最后一次就是无领导小组讨论,总的来说,还是比较顺利的。希望你能成功。有什么问题可以问我,希望可以帮到你。
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