Question

产假期间的社保等以及住房公积金个人部分如何缴纳

产假期间享受生育津贴，那期间的养老、医疗、失业等保险以及住房公积金个人缴纳的部分一般如何扣除？

Answer 1

　　 员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。
　　 1. 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　 2. 生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

Answer 2

我们一般是请员工在休产假前先将产假期间的保险自己缴费部分缴纳完毕，产假回来后多退少补。每个单位都不同吧，这方面！

Answer 3

生育津贴应该是从公司帐户走账吧？还是可以扣的啊。不方便扣，就让当事人交呗个人理解