Question

他们说赔偿我1.5个月工资，提出让我自己提出离职，赔偿在下个月工资中打给我，我相信他们就签字了

我当时不知道，就按他们说的自己签字离职，下午打劳动局电话咨询，他们说应该是赔我1.5+1个月工资；我现在觉得他们是引诱我自己签字离职，我所工作的单位离职单我还没签，他们引诱我签字合法吗？我现在要求他们赔偿我1.5+1个月工资还可以吗？求高人指点
我在所工作的单位上班1 年零一个月，他们现在效益不好要裁掉我，劳务公司来找我谈说赔偿我1.5个月工资（突然找我，没有提前一个月书面通知），提出让我自己提出离职，赔偿在下个月工资中打给我，我相信他们就签字了，

Answer 1

您好：引诱您签字在法律上来说不具备任何法律效益，除非您有正式的合同关系（比如在你商量这个事情的时候白纸黑字写了您自动辞职就能获得1.5个月工资！如果他们遵守诺言给你赔偿1.5个月工资也不错了，就怕到时候你年这个钱都拿不到，因为是你主动提出辞职申请的！
所以您最好是守住这个1.5个月的工资！就算您想要回1.5+1也要等到这1.5个月的工资到手了再去申请要！
祝您成功！

Answer 2

　　你能拿到这1.5个月的补偿就不错了，因为如果用人单位不支付经济补偿也是非常有可能的，按照法律规定，劳动者自己提出辞职是没有经济补偿的，而现在白纸黑字的证据显示，你是自己提出辞职的。看一下《劳动合同法》第46条规定，你就明白了。如果不明白，再百度一下“劳动合同法第四十六条释义”。

追问

我是被引诱的，这样的话我也不能追回应得的赔偿？我是在他说赔偿我1个半月的工资情况下签的，当时其他协议什么都没签，只是口头承诺，我是被骗了吧

我是被引诱的，这样的话我也不能追回应得的赔偿？我是在他说赔偿我1个半月的工资情况下签的，当时其他协议什么都没签，只是口头承诺，我是被骗了吧

我是被引诱的，这样的话我也不能追回应得的赔偿？我是在他说赔偿我1个半月的工资情况下签的，当时其他协议什么都没签，只是口头承诺，我是被骗了吧

追答

完全有这个可能。

Answer 3

现在就怕他们连说好的赔偿都不给了。要是当时录音就好了。自己提出辞职的话，没有赔偿的。
要不你再去找他们，就谈之前说好的你打辞职报告他们下个月给赔偿金额什么的，把谈话录音，这样就有了证据，要是不给的话就去劳动局告