Question

公司和我解除劳动合同我在工资确认单上签字后，发现上面写着本人确认以上结算金额是最终的，

公司和我解除劳动合同我在工资确认单上签字后，发现上面写着本人确认以上结算金额是最终的，在公司支付以上款项后我将不再向公司主张任何权利和要求，这样能行吗？

Answer 1

公司处理挺谨慎的。但是有所漏洞。
1.”以上结算金额是最终的”指的是工资还是经济补偿金，还是都包括？
-如果没有约定，则“结算”、“最终”是没有任何意义的。也就是，日后你仍可以仲裁或起
诉，主张权益。
2.“在公司支付以上款项后，你不再向公司主张任何权利和要求”相关。
-约定无效。有问题仍可仲裁或起诉。超过法规的约定，本身是违法的。在纠纷发生后，公司
并不能因为约定了这条，而可以被免除责任。
3.如果有可能，你可以在解除劳动合同时，先行确认，是不是有哪些权益，你没有享受。
-社会保险。
-经济补偿金。
-工资。
-其他补助或福利。
以上。

追问

可是这是工资确认单，不是经济方面的补偿，当时签字时我就是因为是工资确认单就没有考虑别的，因为这是我工作了多少天的工资不是赔偿或补偿

追答

仅工资，更无问题。

Answer 2

这样的话意味着你离职后不能再因为劳动争议跟单位申请劳动仲裁或者打官司了。也就是你们两清了。

追问

可是这是工资确认单，不是经济方面的补偿，当时签字时我就是因为是工资确认单就没有考虑别的，因为这是我工作了多少天的工资不是赔偿或补偿

追答

那就是意味着你不可以追要劳动报酬包括加班费了。其他的应该还可以。

追问

谢谢！那样找仲裁应该是没什么别的麻烦吧

追答

这取决于你的案情和证据情况，最好找个律师当面咨询下，看了材料才能给你准确 的解答和意见，祝你好运。

追问

谢谢你的祝福我相信法治社会中的弱者不会没地方讲理

Answer 3

确认无误才能签字，签字后就表示接受了。或者签字时写明条件

追问

可是这是工资确认单，不是经济方面的补偿

可是这是工资确认单，不是经济方面的补偿

追答

那就要明确才行，不能轻易签字

追问

可是这是工资确认单，不是经济方面的补偿，当时签字时我就是因为是工资确认单就没有考虑别的，因为这是我工作了多少天的工资不是赔偿或补偿

追答

本人确认以上结算金额是最终的，在公司支付以上款项后我将不再向公司主张任何权利和要求。 签字了就表示接受了这条，如果已经领了钱，就更被动了，如果出入不大，就吃一堑长一智，太大了就问问律师，或者单位还能不能走展一下