管理会计方面的题,烦请各位大虾帮忙解答一下啊。有点急。谢谢啊。。
1.☆☆☆企业本月甲产品1000件,实际耗用材料1200千克,成本为1800元。甲产品直接材料标准用量为1千克/件,标准价格为2元/千克.试进行有关材料成本差异的分析。2...
1. ☆☆☆企业本月甲产品1000件,实际耗用材料1200千克,成本为1800元。甲产品直接材料标准用量为1千克/件,标准价格为2元/千克.试进行有关材料成本差异的分析。
2. ☆☆☆华公司本月生产A产品500件,实际耗用直接人工800小时,支付直接人工成本2400元.A产品直接人工的标准工时为1小时/件,标准小时工资率为4元/小时.试进行直接人工成本差异的分析。
3. ☆☆☆资料:假设有一个投资方案,其原始投资为10,000元,使用寿命5年,每年现金净流入量6000元,无残值。该企业要求的最低投资报酬率为10%。
(利率为10%,5年期的1元普通年金现值系数:3.791)
要求:根据上述资料,用净现值法计算说明上述投资是否可行。 展开
2. ☆☆☆华公司本月生产A产品500件,实际耗用直接人工800小时,支付直接人工成本2400元.A产品直接人工的标准工时为1小时/件,标准小时工资率为4元/小时.试进行直接人工成本差异的分析。
3. ☆☆☆资料:假设有一个投资方案,其原始投资为10,000元,使用寿命5年,每年现金净流入量6000元,无残值。该企业要求的最低投资报酬率为10%。
(利率为10%,5年期的1元普通年金现值系数:3.791)
要求:根据上述资料,用净现值法计算说明上述投资是否可行。 展开
1个回答
2013-05-13
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1.直接材料成本差异=1800-1000*1*2=-200元
其中,材料价格差异=(1800/1200-2)*1200=-600
材料用量差异=(1200-1000*1)*2=400
通过以上可以看出,甲产品本月耗用材料发生200元节约差异,由于材料价格降低,节约600元,但由于生产部门耗用材料超过标准,导致超支400元,应该查明材料用量超标的具体原因,以便改进工作,节约材料。
2.直接人工成本差异=2400-500*1*4=400元
其中,直接人工工资率差异=(2400/800-4)*800=-800元
直接人工效率差异=4*(800-1*500)=1200元
通过以上可以看出,A产品直接人工成本总体超支400元。其中,人工工资率差异节约800元,但是人工效率差异超支1200元,应查明人工效率差异超支的具体原因,以便改进工作,提高效率。
3.该项目净现值=6000*(P/A,10%,5)-10000=6000*3.791-10000=12746,净现值为正数,方案可行
其中,材料价格差异=(1800/1200-2)*1200=-600
材料用量差异=(1200-1000*1)*2=400
通过以上可以看出,甲产品本月耗用材料发生200元节约差异,由于材料价格降低,节约600元,但由于生产部门耗用材料超过标准,导致超支400元,应该查明材料用量超标的具体原因,以便改进工作,节约材料。
2.直接人工成本差异=2400-500*1*4=400元
其中,直接人工工资率差异=(2400/800-4)*800=-800元
直接人工效率差异=4*(800-1*500)=1200元
通过以上可以看出,A产品直接人工成本总体超支400元。其中,人工工资率差异节约800元,但是人工效率差异超支1200元,应查明人工效率差异超支的具体原因,以便改进工作,提高效率。
3.该项目净现值=6000*(P/A,10%,5)-10000=6000*3.791-10000=12746,净现值为正数,方案可行
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