Question

基本工资里包含五险一金吗？

基本工资4000，住房补助500，餐补200，五险一金比比例，养老8%，医疗2%，失业1%，工伤1%，生育1%，住房公积金12%，求去掉税和五险一金后实际所得多少？（大庆地区）

Answer 1

• 五险一金各地缴纳比例不一样。
• 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
• 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

   

• 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
• 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
• 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴；
• 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
• 其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是说扣除四金（三险 + 一金）后的工资为：X= 工人工资—基数 *23% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *44%
• 四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。
• “四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：
• 一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。 

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Answer 2

基本工资不含单位部分的五险一金，但是按基本工资算出来的个人部分的三险一金要从基本工资里扣出去的哦。

追问

也就是说我实际所得为：4000*（0.08+0.02+0.01+0.01+0.01+0.12）+500+200=3700

追答

可以这样理解，但是单位部分社保只是以基本工资为基数计算的，具体应该还有微调，比如以上年平均工资为标准，这个具体多少可以咨询一下单位劳资员哈！之后单位部分肯定不会发给你的哈，单位会打给公积金中心或是社保局。

Answer 3

基本工资包含个人交纳的五险一金，
但不包括用人单位应缴纳的部分。

Answer 4

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。