Question

本人在酒店上班的，辞职有一个月了，到现在不不批，去问领导就就不知道！我怎么办阿？

Answer 1

辞职不需要谁批准！一定要有书面的辞职信！

 

你手上是不是有领导签过字的辞职信呢？

 

有的话，做到辞职之日起一个月，就可以不去上班了。

 

你现在还可以写一封信，把你的情况说清楚，比如你是什么时间辞职的，什么时间递交了辞职信，辞职信交给了谁，现在在谁手里，单位一直拖着不给办理离职手续等等，你要求单位在几天内办理离职手续，否则你从那天起不再到单位上班。  

 

写清楚快递给单位，保留快递的证据，最长做到你寄出快递的第31天。

 

另外，找出点单位的问题（单位都会有问题的，没有十全十美的单位），立即提出辞职，并要求单位支付你经济补偿金。这样，在你放弃经济补偿金的同时，想离职是很容易的。

 

如果单位存在劳动合同法第38条的情况，你可以立即辞职，不需要提前。

• 劳动合同法

• 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

Answer 2

提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

Answer 3

　　如果你是依法辞职，用人单位在第31天不给你办理辞职的相关手续是违法的，你认为用人单位侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。

Answer 4

找当地劳动部门调解

Answer 5

递交正规的辞职信吧