Question

企业申请破产公司员工还有赔偿金？

我们公司现在给我们赔偿金让我们解除合同，我想问一下，他有没有可能申请破产，如果申请破产之后我们还有赔偿金？

Answer 1

　　1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。
　　2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。
　　3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权，在破产财产分配时，获得较普通债权和税收债权优先的顺位。
　　《企业破产法》
　　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

Answer 2

企业申请破产后的债务处理问题

Answer 3

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

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Answer 4

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Answer 5

《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
根据法律 规定，用人单位被依法宣告破产的；应当应当向劳动者支付经济补偿。

追问

那就是也有了，不会没有赔偿金

追答

赔偿金和补偿金不一样。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。