请问山西省公务员考试面试考的内容是什么?
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你好
山西省考面试
面试形式:山西省公务员面试主要以结构化面试形式为主,省直机关及垂直管理系统与各市单独命题。
面试题量:二至四道题不等。
面试方式:面试考场内布置:通常会设有纸和笔。
面试成绩:面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向考生宣布。
题型特点:
山西省考面试每年一半的题目是综合分析题目,其中社会热点占了大多数。言语表达题型连续三年没有考察过。组织管理题型和情境应变题型是基本题型,比重基本不变。人际关系题型一直不是山西省考考察重点,但也会有所涉猎。自我认知题型相对较少,省直考试出现材料题,形式是三段材料,三道题目,题目题型是综合分析、组织管理和情境应变。所以,2012年山西省省考面试趋势仍以综合分析为主要考核题型,采用结构化的面试形式,不排除会继续应用材料题的考察方式。
山西省考面试
面试形式:山西省公务员面试主要以结构化面试形式为主,省直机关及垂直管理系统与各市单独命题。
面试题量:二至四道题不等。
面试方式:面试考场内布置:通常会设有纸和笔。
面试成绩:面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向考生宣布。
题型特点:
山西省考面试每年一半的题目是综合分析题目,其中社会热点占了大多数。言语表达题型连续三年没有考察过。组织管理题型和情境应变题型是基本题型,比重基本不变。人际关系题型一直不是山西省考考察重点,但也会有所涉猎。自我认知题型相对较少,省直考试出现材料题,形式是三段材料,三道题目,题目题型是综合分析、组织管理和情境应变。所以,2012年山西省省考面试趋势仍以综合分析为主要考核题型,采用结构化的面试形式,不排除会继续应用材料题的考察方式。
追问
嗯 好的 谢谢
追答
望采纳
2015-06-26
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华图教育为您服务。
考试包括笔试科目和面试两部分。
(一)笔试科目和内容
笔试科目分公共科目和专业科目两种。
1、笔试科目和内容
公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限120分钟。《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。
考试范围以《山西省2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
所有报考者均需参加公共科目考试。
更多详细内容请百度河北华图
如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
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(一)笔试科目和内容
笔试科目分公共科目和专业科目两种。
1、笔试科目和内容
公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限120分钟。《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。
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(一)笔试科目和内容
笔试科目分公共科目和专业科目两种。
1、笔试科目和内容
公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限120分钟。《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。
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《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限120分钟。《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。
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