Question

失业保险的问题，为什么社保局的人说一定要原公司的人去社保局才可以办？已经给他解聘合同了，社保也停缴

Answer 1

　　因为这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
　　办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
　　1、 单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
　　2、 社保局统一格式4联式，失业证明。
　　3、 社保局统一格式一式两份，失业登表。
　　4、 社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
　　失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
　　个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

Answer 2

办理失业应该由单位到社保机构办理失业。失业保险条例第十六条规定： 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

Answer 3

原公司的人要去社保局提交相关材料，写明你的离职方式是个人辞职还是公司辞退。因为个人提出辞职是无法领取失业保险的，只有被公司辞退才可以。