Question

关于社保方面的问题，求真正懂社保的高手解答

今年我2月份从A公司直接旷工离职去了B公司，当时A公司让我4月份去拿社保手册，过去拿的时候竟然说让2月份交的社保钱让我补还给公司，否则养老本子等不给，因为当时旷工已经扣了我7天工资，本人肯定不愿意。更郁闷的是在B公司，4月份发工资竟然扣了我社保，我上网查了下公积金等发现金额还是我离开A公司时一样的，我的社保手册等并没有给他们还在A公司，怎么社保钱也扣了。所以疑问有两点，第一在A公司的社保手册我可不可不要，明显在讹诈人，有什么办法可以解决，3月份就停交了。第二我在B公司4月份扣我的社保钱到底交到哪里去了，我没有给他们社保手册等东西，他们怎么交，还是他们先把这比钱扣留着等我的社保手册给他们再补交。虽然两家公司都在一个市，具我了解一个人只有一个社保号，难道还可以分开交，还是怎么回事，反正现在是稀里糊涂的，求高手解答下，如果看的不是很懂，我可以再问题补充

Answer 1

先来A公司吧
1、你2月份在A公司是否有出勤，如果有出勤（哪怕是1天），那么A公司应该为你缴纳社会保险，但个人部分需你自己承担，如果个人工资不足以抵扣，差额需要你出。
2、旷工扣款和社保代扣是2回事，不冲突。所以你说A公司扣了你7天工资后要你补交社保没有问题。不过你注意下你出的社保是个人部分。另旷工离职的做法不妥当，如果你是掌握核心技术或客户岗位的人员，你的做法可能会造成A公司的损失，且A公司有权要求你赔偿。
3、社保本拿不拿都无所谓，因为现在的个人社保缴纳记录存储在社保的系统里，你带着身份证就能查询到。且2010年开始，很多城市已经陆续取消了社保本的使用。

再说B公司
B公司为你缴纳社保是正常的，只要你中断了就可以继续参保，不需要提供社保本（特别是在网上申报，很方便了。）。缴纳金额一样说明A、B公司给你申报的缴纳基数相同，估计都是最低基数或者平均基数吧，呵呵。

另有个问题，你几月到B公司的，你的3月社保呢？社保建议不要中断，否则退休之后会累计你的中断时间，向前推算你的养老指数。（不过这都是N年之后的事了。。。）

追问

上面说错了，我2月底到B公司的，3,4月份的社保B公司都有交的，可是为什么我查我的社保记录，只停留在2月份在A公司交的阶段，3,4月的金额并没有打进去啊。扬州这边都是每个月一交的。另外A公司的社保本之类的我是不是可以不要了，反正他们已经停交了。并且以后就算换工作，只要B公司有社保本就行了，反正金额都是累计一起的，是不是这么个情况。回答了，你的就是满意答案啦

追答

呵呵，你诱惑我~~~

1、你在网上或者到社保大厅查一下，确定是否有3、4月份的缴纳记录，如果没有，那么就反馈给B公司，重新申报一次。有时候企业会出现这种情况的，工资已经代扣了，但实际社保系统里没有参保成功（情况有很多种，比如之前的社保没有中断，提供的信息有误等）。

2、A公司的社保本不需要拿了，其实B公司的社保本也可以不拿，因为未来你办理退休，系统里有你的缴纳记录。（早起需要这个本子，是因为那时还是人工记账，且电脑数据又不联网）

追问

你一下子就说到问题的关键处了，那时去B公司面试的时候，公司就问有没有缴纳过社保，如果有将社保手册之类的带过来，然后续交。我现在烦就烦在如果去问B公司，为什么我34月份的社保扣了我的钱，上网却查不到缴纳过。然后他们忽然脑袋发热再叫我把以前的社保本拿过来，然后我再屁颠屁颠的去A公司，给他们几百大洋，把社保本拿过来给B公司，想想就火大啊，有木有神马秘诀之类的，求大神指教，看你发的，你应该在这方面很在行

追答

不用为难，几种办法都行。
1、如果B公司要你给社保本，你直接说丢了，找不到了，还是可以参保的。
2、如果B公司的办事人员死板的，你就到社保大厅重新办一本就行，像补办驾驶证一样，这个还不用交钱。A公司就不用再去了。
对了，如果去社保大厅的话，顺便拉一个你的缴纳清单，就明确了。

刚才为什么提到B公司给你申报了，但你的个人记录里却没有。
这里面也有一种可能性就是原单位还没有给你停保，导致你新单位参保不进去。如果是五险全缴的话对你没什么损失，如果他们只给你缴纳工伤单险的话，会麻烦一点，要么让他们停保，要么你向社保提出申请。这种手段较为常见。

所以，最好还是你自己去拉个清单，就什么都明了了。

Answer 2

1.你2月份旷工，2月份公司还是为你缴纳了社保；如果A公司说缴纳了，你校对后发现没有缴纳，可以申辩或向劳动仲裁机构申请仲裁的；
2.B公司让你4月份去拿社保卡，说明该月起将为缴纳社保，扣了你的工资中社保部分也是正常的，你把社保卡拿来总交给B公司，然后再查询就知道B公司履行缴纳社保费用的时间是否为4月了？现在作无谓的分析没有丝毫意义。
3.保险的转移，也是需要一定时间的，你也可以在年度结一次账，回顾一年缴费情况是否对数。

Answer 3

A公司的社保手册你必须去拿来的。无理由离职一个月以上就视同解除劳动合同了。但是B公司要给你交社保 一定要有手册的 否则断掉 了 对你是很不合算的

追问

我的问题，你还是没看懂，B公司在没给社保手册的情况下，已经扣了我两个月的社保，这个扣的钱是不是交了社保，另外两家公司在一个市，A公司停交了，B公司好像在没社保手册的情况下，我听说好像是可以继续续交社保的，只不过这之间流程不太清楚而已，所以才问的