Question

关于事业单位招考聘用人员是不是有编制的问题

我见有些人说事业单位招考聘用人员，有些考进去是有编制的，有些确是没有，在报考之前怎么知道是不是有编制呢？今天看到一个备注是要求签订5年服务协议，那么这个到底是算有编制还是没有编制？5年以后怎么样？

Answer 1

1，定义不同，编制内是指通过招聘考试进入到事业单位工作，而且在人事局还有注册。编外是指不是人事局组织的考试招聘，而是由于用人单位招聘的。这种情况，通常又分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。 2，管理不同，编内人员由人事局来管理的，编外人员由事业单位或人才交流中心来管理。编内人员的工资和福利待遇由财政部门发放，编外人员的工资是由事业单位发放，且工资和待遇相差较大。 3，稳定性不同，编外人员随时可能会被辞退，编内人员只要没有什么错误必须要工作满合同年限才能辞退。编内人员一般一签就是3到5年的工作时间，稳定性比较强…

Answer 2

如果是正规招考程序考进去的，都是带编制的。如果是说招聘进去的，没有正规考试的话，是没有编制的，而且福利待遇也不一样。备注是要求签订5年服务协议，这个肯定是带编制的，不过要求你必须签订5年的协议，如果你考上这个职位而且上班的话，5年之内你就不能去考其他的单位或者公务员！

Answer 3

事业单位新聘用工作人员，面向社会公开招聘一般都是正式编制的。
《事业单位人事管理条例》
第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

Answer 4

很多同学问怎么判断招考事业单位有没有编制？

Answer 5