Question

关于劳动合同的问题?请清楚劳动合同的人进来帮帮我,多谢

我是06年4月和现在公司签的劳动合同,三年,到09年4月到期.问题是如果我在合同没有到期的情况下换工作(自己辞职)对我会有什么影响和后果.新的劳动合同法出台对以前签的合同有什么影响?我在北京,答案满意还可加分
在补充一个问题,如果辞职了,那么人事档案还有保险什么的怎么办?

Answer 1

一、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动法规赋予劳动者择业的权力。（《劳动合同法》 第三十七条）

由此可知，你在合同期内辞职是合法的。对你没有不良的影响和后果，只是这样的辞职：
1. 要提前三十日以书面形式通知用人单位；
2. 没有经济补偿。

二、《劳动合同法》的出台对以前签订的劳动合同合同有如下规定：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。（《劳动合同法》 九十七条）

当然，继续履行并不影响你在合同期内提前解除劳动合同。

三、人事档案和社会保险
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（《劳动合同法》 第五十条）

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。（《劳动合同法》 第八十四条）

劳动保障电话：12333 。

Answer 2

你现在辞职的话适用新劳动法，而不是由于你06年签的劳动合同就适用旧劳动法。
因此你只须提前30同时单位即可离职。此外新劳动法规定2中情形劳动者提前解除劳动合同须支付违约金：单位培训月底服务期的；保密条款。如果你没有对方就无权要求你支付违约金，提前30通知你就可以离职。

Answer 3

保险和档案可以转,原单位必须在离职后一周内为你办好.