请问签过劳动合同对毕业后继续报考事业单位公务员有影响吗？
我想问问，1.签了合同，试用期内可以辞职吗？需要赔偿公司吗？
2.国家有规定，毕业生2年内未就业的，可以应届生身份报考事业单位，这和我之前签订过劳动合同有关吗？就是说，签过劳动合同会看的出来吗？
3.买社保对毕业2年内保留应届生身份考编制有影响吗？ 展开
公司签的是劳动协议而不是劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者加入企业、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作。
并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
扩展资料
在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。
劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
2014-02-19 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
你好，应该不会有影响的，只要不要签学校给发的第三方协议就可以以应届生的身份报考事业单位和公务员，
报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年10月16日至1995年10月16日期间出生），2014年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1972年10月16日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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其次，签了合同或协议，如果辞职而且协议上有明确的条款，你需要赔偿损失。
再次，如果你签了合同，公司会到劳动人事部门备案，考事业单位会看出来你曾经就业。如果买社保，会更能看出你已经就业。
您的意思就是，这工作如果我做了，就意味着以后没考编资格了？如果，我去小公司随便打打工，考试之前在辞职，公司也会到劳动人事部门备案吗？
可是，现在到明年考编，还有大半年，我也不可能一直闲赋在家啊，您觉得我怎么工作是最好的(对以后考编没影响)？
只要不签合同，不上保险，随便打打工，就等于无业或待业。
随便打工并不等于在家赋闲，只是不签合同而已。由于没有社保，公司负担轻，挣到手的钱也不见得少。
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报考条件:(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，具有良好品行、正常履行职责的专业素质和身体条件;(二)2011年及以后毕业未就业的全日制普通高等院校毕业生(含2014年应届毕业生);具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的未就业毕业生年龄可放宽到30周岁;(三)应聘者所学专业和学历应符合招聘职位要求，各职位具体招聘条件见《事业单位公开招聘工作人员职位简表》;（四)符合招聘职位要求的其它条件。曾因违法受过刑事处罚的人员和2010年以来在参加各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定为作弊的人员以及法律规定不得录用的其他情形人员，不得报名。http://htwx.huatu.com/sydw/
报名要求：报名须持毕业证、学位证、报到证、身份证原件及复印件、就业推荐表、自我推荐书，近期彩色2寸免冠照片3张，一式三份。留学人员须提供由教育部出具的境外学历、学位认证书。每人限报一个岗位。资格审查。资格审查与报名同步进行，在人才引进工作领导小组领导下，由市、县(区)组织、人社部门对报名人员进行资格审查，并填报一式三份。 考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体材料包括：毕业(学位)证、身份证、报考职位要求的工作经历(单位同意报考)证明(注：需所在单位及具有人事管理权限部门签章)、考生报名信息表、资格证等其它证明材料。人力资源和社会保障局会同各用人单位主管部门根据报考人员在报名系统中填报的报名信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
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