Question

学校有强制学生去指定实习单位实习的权力吗？学生自己找单位实习就不算是完成实习内容吗？

快实习了，我们想自己找实习单位，但是学校却强制我们去它指定的单位实习，并说我们自己找的单位实习不算是实习，并且没有学分拿，毕业证就不发，我想知道学校有强制学生去特定单位实习的权力吗？我们自己找单位实习不算是实习吗？
可学校现在是强行规定我们去指定地点实习，我们不去，它不发毕业证书，请问我们该怎么办呢？

Answer 1

如果是顶岗实习，学校没有权利强制执行。认识实习、跟岗实习学校有权利强制执行。学生自己只有找顶岗实习单位才算完成实习内容。

根据《职业学校学生实习管理》第八条规定：

学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。

认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。

实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%

任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。

扩展资料

第二十七条 对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习的，由人力资源社会保障行政部门依照《禁止使用童工规定》进行查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

学校在组织学生顶岗实习时，应严格按照专业对口的原则。如果学校仅仅将学生视为廉价劳动力，甚至以此作为激发企业提供岗位的动力，不仅与其制定的人才培养目标相背离，这样的“校企合作”也是不可能持续的。

将顶岗实习转化为简单劳动，不但不能达到学校设计的目的，还会使学生对实习失去兴趣，从而影响其对本职业的正确认知。

参考资料来源：百度百科-职业学校学生实习管理规定

Answer 2

学校可以强制指定实习单位，不去可以属于没完成。

依据《中等职业学校学生实习管理办法》第十一条规定：安排学生实习应当严格遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；

不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动；不得安排学生到酒吧（烹饪类专业学生除外）、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

扩展资料：

实习要求规定：

1、实习学生应当严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从管理，树立安全和自我保护意识，在实习指导教师的指导下，严格按规程进行实习，不断提高职业道德和专业技能水平。

2、实习单位要根据接收学生实习的需要，建立、健全本单位安全生产责任制，制定相关安全生产规章制度和操作规程，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，为实习场所配备必要的安全保障器材，为实习学生提供必需的劳动防护用品，保障学生实习期间的人身安全。

3、对在实习工作中做出突出贡献的学校、实习单位以及实习指导教师予以表彰奖励。对因工作失误造成重大损失的学校、实习单位和个人，有关部门要依据有关规定给予相应处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

参考资料来源：百度百科-中等职业学校学生实习管理办法

Answer 3

学校之所以指定实习最大的可能就是学校和实习单位有私下的协议（回扣），因为招收实习生的企业单位可以享受到暂时的税率或经济方面的优惠。 这中间的利益关系就不用深究了吧。
先向校级领导反应(校长或副校长）；如果不行，向学校主管单位的上级领导反应。 其实拿别的实习公司的章是可以拿到证书的，学校没有权利因此扣留学生的证书，他会拿各种借口拖延。 这一争执就是个几个月，学校无痛无痒，而学生却是精疲力尽，最后只好拿起法律的武器，这中间学生的损失是无法估计的。没有证书，没有单位会要，即使免费为人打工，还会召人白眼。
中国的管理体制就是这样——官僚，所以胳膊扭不过大腿，平民的我们就是泥巴，被人捏来捏去。
放弃无用的抵抗吧！ 这世态太可悲了！ 深有体会

Answer 4

学校没有权利！我们实习自己找的都算的！只要有实习公司的章就够了！

Answer 5

学校没有权利强制，你可以自行去实习。不行你可以告学校。任何机构都不得强迫学生。