Question

被骗到尼日利亚工作，求救，清懂法律的好心人帮忙

我是在国内面试，然后去尼日利亚一家公司工作，但是我到尼日利亚之后才签合同，说白了我不得不签，因为到了尼日利亚我也走不了了，但是我发现这里跟之前在国内面试的时候说的不一样，工资待遇和食宿都比说的差很多，每天都有人挺不住回国，每天也有好多人得疟疾，这里早七到晚七的工作时间，没有休息日，很容易生病的，病了请假还要扣工资。

我也想回国，但是据说签订的劳动合同上规定了半年内回国的，需要自己承担往返机票和签证费，并且要赔偿剩下每月300元的违约金，具体的情况我也不清楚，因为合同签过之后就没发给个人。另外我来了之后，护照也被公司收走了，美其名曰是怕弄丢，实际上我们每天都在工厂里不出去，根本不会丢，就是怕我们跑回国。

这样的情况，如果我真跑回国了，签订的劳动合同在国内生效吗，公司可以追究我的法律责任让我赔钱吗？另外我这里每天工作11个小时还没休息，我回国后可以告公司吗？

清懂法律的 好心人帮忙

Answer 1

合同签订属于重大误解（证据充分甚至构成欺诈），属于可撤销的合同，如果你的证据很充分的话，比如他们怎么给你承诺的（录音，或证人），实际合同又是怎么签订的。你回国后可以起诉这家公司，胜诉概率很大，要求他们赔偿你的误工费，承担违约责任。
公司告你更是无稽之谈。扣留你们的护照，他们这种限制人身自由的行为构成了强迫劳动，本身就违法。
可查询下当地大使馆电话，具体请大使馆协助解决。
希望能帮到你

Answer 2

首先，公司无权没收护照这样的身份证件！是违法的！！必须要回来！！！
若公司存在欺诈，胁迫等行为，可能会追究刑事责任的。
民法中，公司和你签的合同存在明显不合理的，可能会因为是无效的格式条款而无效。
回国后毫无疑问可以告公司。
希望有帮助，谢谢

追问

主要是现在合同也没在我手里，我没有依据的，而且也没办法证明是早七到晚七没有休息日，虽然大家都知道，但是没有书面的东西呢，具体要怎么弄才能万无一失啊，我怕偷跑回国会对自己有影响，毕竟公司都知道家庭住址什么的

追答

这部分不用太担心，回国后律师会帮助你。我觉得现在最好查询下当地大使馆电话，具体请大使馆协助解决，这是最稳妥的。

Answer 3

可以去法院告他们，找媒体曝光