Question

我现在想辞职,已经和老板口头辞职一个多月,他仍然和我说要等到招到人才能走

Answer 1

如果想很好的离职，首先还是建议你正式提交书面辞职申请，从程序上讲可以直接交给你公司负责人资的部门或者你的直接领导，如果得不到回复，可以发送电子邮件或挂号信作为提前30天提出辞职的证据。
关于老板希望你等招到人才走的要求，这个可以具体跟老板沟通，一是把你需要离职的明确时间和你的困难告诉他，请他理解；二是提前做好交接准备；三是了解下公司的招人进度，可能的话推荐一些合适的人选。如果老板确实就是拖延，那可以直接采用前述方法，如果出现公司阻拦，可以申请仲裁。

追问

我们公司是小公司，没有什么部门，我辞职是因为上班时间太长了。一个月休两天 还每天八点到下午6点半，中午没有明确的休息时间，那个时候基本也是在上班的。老板总说招人，招来的人不过7天试用期就都走了，什么时候能招到人，我现在迫切想走，最好月底能走

追答

按你说的情况，一个月只休两天，如果你有明确证据，那公司的工作时间是违反劳动法的，你就无须提前30天辞职了，可以直接走人。

Answer 2

你分析下他言行是否一致，也就是说等招到人才让你走，那他这段时间有没有在招人呢？如果没有的话，直接提交书面辞职信，再和他正式谈谈吧，毕竟出来做事，圈子再大也就那么大，没必要撕破脸。

Answer 3

像这样的情况是经常碰到的，如果可以等的话就等一等吧，毕竟能够帮他的就帮一下，一下子就要求要走了，很多时候也不能够做到，但是你可以跟老板说明白，或者可以写份书面的申请，你说确实是要走了，不能再等了，这样也可以让他抓紧一点

Answer 4

首先你写一封辞职信，最后是邮件的形式。
在者，和你们老板谈一下，约定一个时间，
不能老是这样一直耗下去，也不是一个事情。
如果是有了约定时间到了，你们公司还没有找到人，
那就是你们公司的事情了， 你到时候走，你们老板也
没有什么理由留你了，祝你好运。