Question

有关毕业生就业协议方面的一些问题，希望有好心人能帮我解答下，真心感谢！！

各位好！我将于今年六月份大学毕业，大四的时候备战考研，结果因为一门专业课的问题而落榜，很不甘心，还想明年1月份再考一次。但是现在学校要求签订“毕业生就业协议书”，说是和档案有关系。我是在外地上大学的，档案必须要迁回所在地，所以想请教下了解相关政策的人，希望能给我点建议！万分感谢！
1. 这个毕业生就业协议书和应届生有关吗？是不是说，签了这个协议书就不算应届生了。因为我们这里每年11月份有个专门为应届生准备的招聘会，貌似只针对应届生；
2.如果不签这个协议，那么档案是不是只能放在学校？如果放在学校最长可以放多久？到期后要怎么把档案迁回？有没有可能自己把自己的档案拿出来然后送到所在地的人才中心存档？
3.如果签了就业协议，但是单位没有接收档案的能力，那么，学校会直接把我的档案寄到我所在地的人才中心存档，还是说学校会把我的档案寄到我的单位，再由单位转交给人才中心存档啊？
4. 我听说毕业生的第一份工作如果没有工作满1年，需要改派，改派的具体程序是什么啊？
5.如果单位没有党支部，那么党组织关系要怎么转啊？能不能转到我所在社区的党支部那里？
~~~~希望好心人能回答一些我的问题，万分感谢！！

Answer 1

1、就业协议也就是三方协议，是毕业生毕业后学校统计就业率用的，即使你签了，对你参加招聘会也没有影响啊。
2、不签协议学校会以未就业毕业生的身份把你档案打回原籍，学校也可托管两年，具体你得问你学校去了。
3、签了协议单位没权利接收档案，那你档案只能存在你户口所在地的人才中心，你三方上有档案转寄地址，学校会按那个地址给你打回人才。
4、你户口是哪里的？改派这个事如果办了存档手续就没太大必要改了。
5、党关系转到你户口所在地的街道去，至于转到社区党支部那里的话你还得问你社区。

追问

是不是说，如果毕业了我还是没签就业协议，那么这份就业协议就失效了啊，以后我就算是社会上的人员就业，而不是应届毕业生就业了啊？

追答

这协议其实签不签的都无所谓，对你以后没有任何影响。如果不签的话只能说从报到证上来看就是未就业毕业生，但到社会上人们实际不会这样认为。这你明白吧？

Answer 2

同学恭喜你 入党了，国家会为你们党员安排好一切事宜的！
回正题：
1.毕业生就业协议当然是毕业生的特权咯，签没签跟你是不是毕业生有什么关系呢？你通过了学校的规定考试领取到毕业证书才算毕业！其他都是没有毕业！
2.如果不签订协议，档案是应该放在学校的，具体多久，理论上是要多久有多久，社会上的档案管理是收费的，学校不得而知了，正规操作是，本人拿不到自己的档案的，更不用说你自己带走了！
3.如果签订了协议，你的档案就会被转到企业活这企业所在地的人才中心。
4.至于毕业生工作未满一周年，需要改派的事情目前不了解，一般学校针对学生只有一次签订就业协议的机会，直到学生领取到毕业证书哪天，你的就业协议就是无效的了！因为你已经不是改学校学生。
5.关于党的关系，我不了解，估计到哪都是一家哈，如果你从事的是事业单位相信对你还是有作用的吧！

追问

是不是说，如果毕业了我还是没签就业协议，那么这份就业协议就失效了啊，以后我就算是社会上的人员就业，而不是应届毕业生就业了啊？

追答

如果毕业还没有签就业协议的话，就业协议就失效的。
http://baike.baidu.com/view/743390.htm?fromId=754215
这里百科里有很多解释，但是据我目前经理而言很多不确定性，
就业协议应该是由学校作为第三方见证依据，单方保护即将毕业学生的协议，如用人单位违约需按照协议赔偿。双方可以提出解约。而毕业生如在双方协商后提出解约，可获得另外一份就业协议。实际上我们学生可以不经过同意直接解约，但是不能继续获得就业协议申请的机会。
另外假设你签订了就业协议，一般是有时间期限的 通常我们是在毕业年3月份开始到六月份结束，这也意味着你毕业了，需要一份劳务合同才能维护双方的权益。
也就是说你签不签协议，对于你毕业后的工作是没有太大影响的。至于LZ大可不必纠结自己是不是应届毕业生的问题，因为你毕业了 就业协议也不能约束双方了。
个人理论：1.学校的就业率根据就业协议填写情况统计的
2.就业协议是单方保护未毕业学生，至于你填写时候可以多留个心眼，违约金不填！
3.就业协议不会给你涨半点工资，也不会让你在企业的薪资低于其他人，主要薪资是你跟人事部交谈的结果！
目前都已经5月底了，估计就业协议对你没什么用的，如果有企业到学校招聘可以去尝试下，这样比较节约找工作的成本，等你习惯了工作环境，以后找工作很简单（当然这是见仁见智的话题了）