Question

求英语大神帮我翻译下这篇阅读理解吧~~感恩

Not so long ago almost any student who successfully completed a university degree could find a good
career quite easily. Companies. toured the academic institutions, competing with each other to select
graduates. However, those days are gone, even in Hong Kong, and nowadays graduates often face strong
competition in the search for jobs.
Most careers organizations highlight three stages for graduates to follow in the process of securing a
suitable career: recognizing abilities, matching these to available jobs and presenting them well to possible
employers.
Job seekers have to make a careful assessment of their own. abilities. One area of assessment should
be of their academic qualifications, which would include special skills within their subject area. Graduates
should also consider their own personal values and attitudes. An honest assessment of personal interest
and abilities such as creative skills, or skills acquired from work experience, should also be given careful
thought.
The second stage is to study the "opportunities available for employment and to think about how the
general employment situation is likely to develop in the future. To do this, graduates can study job and
position information in newspapers, or they can visit a careers office, write to possible employers for
information or contact friends or relatives who may already be involved in a particular profession. After
studying all the various options, they should be in a position to make informed comparisons between
various careers.
Good personal presentation is essential in the search for a good career. Job application forms and letters
should, of course, be filled in carefully and correctly, without grammar or spelling errors. Where additional
information is asked for, job seekers should describe their abilities and work experience in more depth, with
examples if possible. They should try to balance their own abilities with the employer's needs, explain why
they are interested in a career with the particular company and try to show that they already know
something about the company and its activities.
When graduates go to an interview, they should prepare properly by finding out all they can about the
possible employer. Dressing suitably and arriving for the interview on time are also important. Interviewees
should try to give positive and helpful answers and should not be afraid to ask questions about anything they
are unsure about. This is much better than pretending to understand a question and giving an unsuitable
answer.

Answer 1

不久之前如果是成功拿到大学学位学生几乎都可以很容易找到一个很好的工作。公司企业游走在这些学术机构竞相挑选毕业生。但是，那些日子已经一去不复返了，现如今的毕业生都经常为了寻找工作而竞争激烈，甚至于是在香港。大多数的职业组织对毕业生都强调要遵循3个步骤来保住一个合适的职业：认识到自己的能力，匹配一个合适的工作，还有将你的才能很好地展现给可能的雇主。这些找工作的人应该对自身的能力做一个仔细的评估。评估所应该涉及的一部分是他们的学业证书，而且还应该包含他们的专业领域的一些特殊技能。毕业生同时也应该好好考虑一下他们的自身价值和人生态度。对个人兴趣和能力的评估，例如创造力或者需要从工作中取得的能力，都需要经过慎重的考虑。第二个步骤就是研究潜在的就业机会，然后考虑一下总体的就业形势在未来会朝什么方向发展。为了要做到这些，毕业生们可以从报纸上来获取工作和职位信息，或者说他们可以去拜访职业事务所，写信给可能的雇主索要信息或者可以联系已经在一个固定职位上工作的亲人或者朋友。在研究完各种的选择之后，他们还应该在不同的职业之间进行比较。 良好的个人简介是找到一个好工作的基础。应征工作表还有信件都应该仔细且准确的填写，而且必须没有语法和拼写错误。如果涉及到一些要求填写一些附加信息，找工作的人应该比较深入的描述他们的能力还有工作经验，如果可以的话可以举个实例。他们还应该根据雇主的需要平衡他们的能力，解释一下为什么对在这个公司从事工作很有兴趣还有尽量说明已经对这个公司以及公司的活动有所了解。当毕业生去面试的时候，他们应该根据尽所能找到的有关雇主的信息做适当的准备。适当的着装还有准时面试也是很重要的。应聘者应该尽量给出正面的有用的回答而且遇到不确定的时候不要害怕问问题。这至少比不懂装懂然后给出一个不确定的答案好。
纯手翻~~ 仅供参考~~~

Answer 2

楼主您好！这个时是用翻译器翻译的：
不久前,几乎所有的学生成功完成大学学位能找到一个好的
职业很容易。公司。参观了学术机构,互相竞争来选择
毕业生。然而,那些日子已经过去了,即使是在香港,和如今的毕业生经常面临强劲
寻找工作的竞争。
大多数职业组织突出三个阶段为毕业生跟随在这个过程中获得的
适合的职业:识别能力,匹配这些可用工作和展示他们对可能的
雇主。
求职者必须仔细评估自己的。的能力。一个区域的评估应该
是他们的学术资格,这其中包括特殊技能在他们的主题区。毕业生
还应该考虑自己的个人价值和态度。一个诚实的评估个人的利益
和能力,如创造性的技能,或技能获得的工作经验,也应予以谨慎
思想。
第二阶段是研究“就业机会,想着该怎么
总体就业形势可能会在未来的发展。为此,毕业生可以研究工作和
位置信息在报纸,或者他们可以参观一个职业办公室,写信给可能的雇主
信息或联系亲戚朋友谁可能已经参与了这一特定的专业。在
学习所有的各种选项,他们应该能够作出明智的对比
各种职业。
良好的个人陈述是必不可少的在寻找一个好的职业。工作申请表和信件
应该,当然,认真填写和正确,没有语法或拼写错误。在额外的
信息要求,求职者应该描述他们的能力和工作经验,以更深入
的例子如果可能的话。他们应该试着平衡自己的能力与雇主的需求,解释为什么
他们是intereste
希望能够对您有所帮助

Answer 3

不久前,几乎所有的学生成功完成大学学位能找到一个好的
职业很容易。公司参观了学术机构,互相竞争来选择
毕业生。然而,那些日子已经过去了,即使是在香港,和如今的毕业生经常面临强劲
寻找工作的竞争。
大多数职业组织突出三个阶段为毕业生跟随在这个过程中获得的
适合的职业:识别能力,匹配这些可用工作和展示他们对可能的
雇主。
求职者必须仔细评估自己的。的能力。一个区域的评估应该
是他们的学术资格,这其中包括特殊技能在他们的主题区。毕业生
还应该考虑自己的个人价值和态度。一个诚实的评估个人的利益
和能力,如创造性的技能,或技能获得的工作经验,也应予以谨慎
思想。
第二阶段是研究“就业机会,想着该怎么
总体就业形势可能会在未来的发展。为此,毕业生可以研究工作和
位置信息在报纸,或者他们可以参观一个职业办公室,写信给可能的雇主
信息或联系亲戚朋友谁可能已经参与了这一特定的专业。在
学习所有的各种选项,他们应该能够作出明智的对比
各种职业。
良好的个人陈述在寻找一个好的职业是必不可少的。工作申请表和信件
当然应该认真填写和正确,没有语法或拼写错误。在额外的
信息要求,求职者应该描述他们的能力和工作经验,以更深入
的例子如果可能的话。他们应该试着平衡自己的能力与雇主的需求,解释为什么
他们感兴趣的特定公司的事业,并试图证明他们已经知道
一些关于公司和它的活动。
当毕业生去面试,他们应该准备好所有他们能找到的
可能的雇主。着装适当和到达的面试时间也很重要。受访者
应该尽量给积极和有益的答案,不应该害怕提问任何事吗
是不确定的。这是更好的比假装明白一个问题,给一个合适的
回答。

Answer 4

不久前几乎所有的学生谁成功地完成了大学学位，能找到一个良好的
职业生涯很容易。公司。参观了学术机构，互相竞争，选择
毕业生。然而，这些天都没有了，即使是在香港，现在的毕业生经常面临强大的
竞争在搜索工作，
大多数的事业组织毕业生按照确保一个
合适的职业生涯的过程中突出三个阶段：认识能力，匹配这些提供就业机会，他们可能的
雇主。
求职者必须要仔细评估自己。的能力。评估的一个领域
是他们的学历，其中将包括在其主题领域的特殊技能。毕业生
也应该考虑自己的个人价值观和态度。
创作技巧，从工作经验或技能，如个人兴趣和能力的一个诚实的评估也应该仔细
思考
的
一般就业情况很可能第二阶段是研究“提供就业机会，并思考如何在未来的发展，要做到这一点，毕业生可以
在报纸研究工作和位置信息，或者他们可以参观的职业办公室，写
信息或联系的朋友或亲戚可能已经参与在一个特定的行业可能的雇主。
研究所有不同的选项，他们应该是在一个位置，做出明智的
各种职业之间的比较。
良好的个人介绍是必不可少的一个很好的职业生涯在搜索职位申请表格和信件
当然应该填写认真，正确，没有语法或拼写错误。哪里额外
信息的要求为，求职者应该描述自己的能力和工作经验在更深入，
例子如果可能的话，他们应该尝试来平衡自己的能力与雇主的需求，解释为什么
他们都感兴趣的与特定公司的职业生涯，并试图表明他们已经知道了
一些关于本公司及其活动。
当毕业生去采访时，他们应该准备好找出所有他们可以对
可能的雇主。适当修整，到达为采访时间也很重要，受访者
也要尽量给人积极，有益的答案，不应该害怕问任何
不确定的问题，这是更好的，不是假装明白一个问题，给不适合的
答案。