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劝你还是别去了，我跟那里干了挺长时间，基本就是能干活的往死里用还不给钱，不干活的拿着钱天天打游戏看视频炒股票，薪酬多少全看你入职时候怎么谈。原来的总经理是个工作狂，后来换的总经理，毫无作为，来了几年了还不知道这个公司的业务都有什么，项目拉不来还整天见不到人，就跟公司跟他没关系似的，被各个副总压制谁也惹不起，连职能部门都惹不起，基本是个废物，而且根本不关心公司的发展，做一个小决策批一个小流程至少三个月起，干什么都拖着躲着。
现在公司内部有能力能干活的基本走光了，职能部门的人快比业务部门多了，而且没有服务只有条条框框的约束，根本不要提什么配合，盖章签字求帮忙全得看职能部门的心情和你自己的人缘。现在剩下的都是各位领导的关系户和只会拍马屁吃饱混天黑的，还能稍微干活的也要不就是北京户口压着不让走或是凭着职业素养在坚持的。每个领导各自心怀鬼胎，都是想办法往自己兜里揽钱，根本没有人帮助公司赚钱。
所以，如果你是真的想赚钱，别去。你想提升自我价值，别去。你想吃饱昏天黑，就去。你想拿钱不干活，就去。你对未来没要求，也可以去。
现在公司内部有能力能干活的基本走光了，职能部门的人快比业务部门多了，而且没有服务只有条条框框的约束，根本不要提什么配合，盖章签字求帮忙全得看职能部门的心情和你自己的人缘。现在剩下的都是各位领导的关系户和只会拍马屁吃饱混天黑的，还能稍微干活的也要不就是北京户口压着不让走或是凭着职业素养在坚持的。每个领导各自心怀鬼胎，都是想办法往自己兜里揽钱，根本没有人帮助公司赚钱。
所以，如果你是真的想赚钱，别去。你想提升自我价值，别去。你想吃饱昏天黑，就去。你想拿钱不干活，就去。你对未来没要求，也可以去。
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广东大宸建筑设计有限公司
2020-04-27 广告
好不好，谁更好的问题是见仁见智的。一般都是要把机构的资质、行业经验、外部资源、成功案例情况等综合来评估和考量。更重要的是需要从当前自己关心的方面去重点衡量，不是一句话两句话能说完的。以上内容如果还觉得不够全面,也可以沟通下广东大宸建筑设计有...
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那公司坑人 我刚离职，公司管理差，领导坑
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你是什么部门的？为什么辞职？
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你是什么部门的？为什么辞职？
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是骗子工司，唐加伟，欠农民工工资不给
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