Question

海南公务员面试主要是面试哪些啊？

我今年参加了海南公务员考试，笔试已经考过了，接下来是要应付面试，请各位有经验的朋友提点下，面试要注意哪些方面，一般面试的方向是什么？

Answer 1

海南省公务员面试主要以结构化面试，主要有以下几点准备：
一、着装仪表，在公务员面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。
二、 心理准备，维持心态稳定、保持适度紧张。面试前的心态一定要调整好，面试时心态要保持自然。

结构化面试题型：
组织管理类题型
人际沟通模块题型
自我认知与拟任职位匹配模块的题型
综合分析模块的题型
应急应变类题型

这是7月27日的海南面试真题，

Answer 2

2013年海南公务员招录公告明确规定：面试主要采用结构化面试方式。
根据题量的不同，海南省每套题目的答题时间为10～15分钟。一般都提供题本，考生自己看题，每题不单独计时。同时招考单位都会为考生提供草稿纸、笔以及矿泉水。
面试的得分要点：综合分析、沟通、应变能力、行为举止、信息获得、服务意识和技巧、言语表达。

追问

不好意思，能不能举个已往的案例啊？

追答

1、海南公务员面试对于综合分析题的考查主要集中在热点现象类、政策理解类和名言俗语类上，其中主要是考查社会热点现象，如2012年的综合分析题基本都是对社会热点现象的考查;偶尔会考查政策理解类和名言俗语类。
例如，2012年7月28日海南省党群系统公务员面试真题：
　　现在工作中出现了“洗盘子”现象，即“洗的盘子越多，不小心打碎的盘子就越多”，有人干得越多打碎得越多，因而受到的批评也就越多，但是有的人因为打碎的盘子少而受表扬，实际上他们打碎得少干得也少。请你从管理的角度谈谈如何看待此类现象。

2、情景应变题以职场情景类为主
例如，2012年7月29日海南公务员面试真题：
　　某退休干部到单位找领导解决一些问题，其比较着急，但恰好此时领导不在，此事交由你来负责，你怎么办?

3、自我认知题重在测查考生与报考岗位之间的匹配性
例如，2012年8月4日海南省法院系统公务员面试真题：
　　法院是社会公平正义的最后一道防线，请结合法院工作，谈谈你将如何发挥这最后一道防线的作用。

Answer 3

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Answer 4

答题的时候不要带“恩”“啊”的字，说话尽量流畅。