Question

人际沟通：你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，作为下属，你该怎么办?

人际沟通：你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?

Answer 1

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　　首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作;其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。

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Answer 2

人家是领导，你肯定不能在全公司的人面前跟他理论，所以可以试着找个机会私下跟领导说一下，沟通一下，一般人都是会接受的。

Answer 3

既然知道，还能怎么办？能忍就别埋怨，不能忍就炒了他