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企业变相裁员降工资逼人走怎么办 20
江西萍乡钢铁厂现在被方大集团收购,方大来了之后就用各种招数降工资逼人走,1。以效益不好为由让员工拿80%的工资。2.实行末名充电制,每个岗位每两个月弄出一个末名来充电,充...
江西萍乡钢铁厂现在被方大集团收购,方大来了之后就用各种招数降工资逼人走,1。以效益不好为由让员工拿80%的工资。2.实行末名充电制,每个岗位每两个月弄出一个末名来充电,充电期间只有1150的最低工资,比其他员工少了一半工资却要正常上班工作,(充电是在原岗位进行)。3.弄一些低薪岗位把人裁到那里去上班,拿到手只有800来块。4.弄出许多规章制度让工人考,没考起的第一个月降工资,第二次辞退。5.每三个月进行一次岗位竞聘,竞聘不是看能力,而是看谁出的工资低,仅这一招就降了好多岗位的工资。6.制定各种考核,每考核一次少则几百多则上千。在这种残酷的形式下人人自危,不少人只会辞职,但是自动辞职是正中他们的下怀,留下来的人日子也不好过,原来友好的同事关系变成了互相落井下石,一个个都生怕自己被充电被降工资。我们作为普通工人,在方大集团面前就是弱势群体,想走法律的路子来维权又不懂怎么做,因此在这里咨询,请大家帮忙,谢谢
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1个回答
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如果公司确实存在变相裁员的做法,建议收集证据,到劳动监察部门投诉
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