Question

关于工作单位没有法定假日：我现在的单位没有法定假日之说，不放假也没加班费，是不是不符合劳动法规定？

我要怎么维权？但是我也不想失去这份工作，求大家给出出主意怎么能有效的维护我的法定假日且不破坏与领导的关系！急！急！急！求各位帮帮忙！我现在中铁局工作是工程单位

Answer 1

法定节假日是国家统一规定，应当给劳动者放假。对于单位安排法定节假日加班的情况，你可以要求单位支付加班工资，标准为不低于本人正常日工资标准的三倍。可以采取匿名举报的方式。如果你实行的是不定时工作制，并且单位履行了行政审批手续，那么就无法主张加班费。

追问

什么叫不定时工作制，我平时工作几乎就不定时，闲的时候一天没啥事，忙的时候连续上20几个小时也有。但不定时工作制也包括法定节假日吗

Answer 2

看合同约定什么工时制度 如果是不定时工作制 要看是否通过当地劳动部门审批 审批实行的平时加班无加班费 但国家法定节假日加班应支付三倍工资 可到用工地劳动保障监察部门投诉或举报