Question

店铺关门，提前一个月口头告知，还有赔偿金可拿吗？

我是一家服装店的员工，我们公司月底将从商场撤柜，公司要和我们解除合同，公司月初有告知我们要撤柜，这种情况我有赔偿金可以拿吗？月初时公司是口头告知我们要撤柜关门，并且说有赔偿金，现在24号了，公司又说提前一个月告知了，所以不会有赔偿金，这种说法是对的吗？另我进公司到这个月底刚好一年，如果有赔偿金的话应该有多少？
另外有一个同事没有签订合同，但是也在我们公司上班上了7个月，我这个同事有经济补偿金吗？

Answer 1

一、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

二、未签订合同可以主张双倍工资并要求经济补偿金。

Answer 2

1. 你可以要求经济补偿金：1个月的工资；

2. 你同事可以要求未签劳动合同的双倍工资差额：6个月的工资
   

Answer 3

有一个月工资的经济补偿金

追问

好的，谢谢。。另外有一个同事没有签订合同，但是也在我们公司上班上了7个月，我这个同事有经济补偿金吗？

追答

有