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去外地面试,你须对这个企业的情况做详细的了解,放可决定是否去还是不去! 任何一个网站,哪怕是人才市场现场招聘会都会有假的或者是骗人的信息。 因此,作为求职者,须要有明辨的眼光去面对面试。 怎么能够提高自己的防范能力,主要你可以通过以下几个方面进行: 1、在应聘之前或者是投递简历前,对这家公司的相关信息进行核对,如工商营业执照、税务登记证等进行核实,如果在人才市场面试的,你可以到人才市场的总台去咨询,一般人才市场找企业来参会的,都要有营业执照或者是相关证件的,否则不会让其来进行招聘的。这是对现场招聘会的企业的信息的一个核实。当然,如果你不放心的话,可以到这个企业所在地的工商局予以咨询。一般小的公司或者是刚建立没有多久的公司是没有网站的。不能仅仅从网站的角度来进行评估;这是对现场招聘的企业的一个辨别方法。 2、如果你是在网上投递的简历。 这个情况就很负责了,因此。要求你有更高的辨别能力。 如:你投递的企业的岗位要进行记录,然后对这个企业的性质及经营情况、人员结构等进行核实之外,有必要的对该企业的工商营业执照进行鉴别。最好的方法是亲临该企业的所在地调查; 3、凡是偏远的、要求你押证件的及收费的都是属于骗人的。 上述三点是求职路上须防范的。个人意见供你参考! 对了,我补充一下。将每次投递的简历,做以记录。 然后再投递简历时要对该公司的相关信息进行核对,特别是在网上投递简历,你更要认真面对。 其实,你只要做到: 1、证件不轻易给他人看; 2、你的钱财不外露; 3、对一些企业的信息进行核对; 4、收费的不要相信; 5、无印象的或没有投递过简历的不要相信; 做到这些就OK了。
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