Question

会计和人力资源管理哪个更好？

马上要选专业了，不知道会计和人力资源管理哪个对于女生来说更好一点，请大家从工资就业前景等等方面给点意见呗~

Answer 1

如果可以有选择的话，建议选财务管理。
财务管理或者会计是技术活，在学校学习的内容与社会具体应用有一定差距。在一个企业里踏踏实实地做好会计或者出纳，了解一个企业的运作和运行状态，在财务资金方面会极大地丰富一个人的见识，会促进一个人的远大理想逐步建立在一个现实的基础上，会让一个人考虑各种问题时都会从成本现实出发，这对一个年轻人的成长十分有利。
人力资源管理听起来好像十分有趣，可以接触很多人，没准还可以得到较好的发展机会。但现实一点看的话，新入职人员在人力资源部门也必须从基层或者协从职位做起。况且，没有经过人生历练的人士，是很难把握好一个组织内部人力资源的调配；当然，也有例外的情况。根据我个人眼界，许多直接进入人力资源部门的年轻人的成长前途和出路让人担忧。
无论如何，对一个组织来说，财务管理和人力资源管理，是极其重要的部门，组织的最高管理者会十分关注这两个部门的建设。有幸，能在这些部门工作，祝贺你，祝你成功！

Answer 2

跟个人能力有关。
会计先考会计从业资格证。应届毕业生进小企业或者会计师事务所会计工资1000-2000，以后的工资与工作经验、职业证书密切相关。会计需要考证。
人力资源管理考资格证。应届毕业生进小企业做招聘或者培训员工工资比会计高一点，最好学心理学，跟管理人员相处。

Answer 3

呵呵 这就是现实与理想的差距