Question

事业单位招考疑问：综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。

最近我们这里事业单位招考，其中有这样一短话，《考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试（专业测试）成绩占50%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位“四舍五入）。考生的综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。》

一：说的这个60分综合成绩是单纯指笔试（公共基础知识）成绩，还是说笔试成绩50%+加面试成绩的50%？我觉得应该是是笔试+面试成绩，要不怎么就到体检一关去了。

二：主要问题，比如说按照招聘职位3:1的比例3个人进入面试，最后取得第一名人但是总分不满60，那是不是这个职位就取消了。所有人都PS掉？这样是不是太扯了啊！

Answer 1

综合成绩通常就是笔试除以2加面试除以2得到的，你提到的这种情况按照考试大纲的要求应该就是取消该职位的录用，与扯不扯无关，只要用人方严格按照大纲执行就行。

Answer 2

一，最终的综合成绩是指 笔试成绩50%+加面试成绩的50%。
二，是的，如果第一名达不到60分，这个职位就取消了，哪怕你是你报考职位的第一名也不能进入体检。一般情况下，这种情况几乎不会发生。之所以设置最低分，是为了防止有的职位面试人员只有1个

Answer 3

估计是预留职位。

Answer 4

事业单位体检一般有：测身高、体重、血型，视力、血压、胸透、心电图、验血（大小三阳）、验尿、耳鼻喉等一些常规项目。入职体检和福利体检都是一样的、不知道是什么项目不正常。像你这种情况下可以找人替代一下。相信我们可以提供解决体检不合格困难。