Question

在福建晋江一公司从8月8号开始上班，9月14号签订合同。（合同2014年9月1号至15年8月31日

在福建晋江一公司从8月8号开始上班，9月14号签订合同。（合同2014年9月1号至15年8月31日止，试用期工资2500，试用期满后3200）试用期到底是多久？我问公司管理，他说11月份的工资才加满。还有就是保险也没买，工资太底了，给公司提出辞职还不批，我现在不想做了，要怎样才能更好更快的解除劳动合同

Answer 1

一年期劳动合同试用期不能超过1个月，试用期也应买社保。8月未签订劳动合同的工作期可申请劳动仲裁请求支付双倍工资，未买保险也可申请补缴。如果金额不多不想麻烦只想辞职那么书面写解除劳动合同通知书给单位，一个月后即可接触劳动合同，不需用人单位批准。工资按正常发放，如果扣钱也可仲裁。