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基本上就是基层岗位了,除非你有过人的技能或者家庭背景。
在没有过人的技能或者家庭背景的情况下,会让你就业且可能性大的有以下:
1,服务行业:服务行业的人员流动是最大的,服务业的酒店餐饮店也是不断的处于招人状态,所以去做服务员或者传菜生的话,基本上100%就业。(可以考虑,俗话说的好,年轻不懂事,懂事不年轻,做服务员可以让你磨练心智。但是不推荐长久,且思想得主观,要有未来规划)
2,制造业的基层岗位也是流动性非常大的,不过和服务行业不同的是,服务业的员工基本上都是自己离职,而制造业基本上都是企业开除,因为制造业是最讲究吸纳廉洁劳动力的,当你经验丰富渴望加薪时,就把你开除再重新招新人。制造业的HR的工作都是忙着不停招人,而不是琢磨怎么留住人,这就是原因之一。(不推荐。制造业的工厂就千万别去了,流水线的操作,毫无思想启发的工作,做久了会麻木)
3,互联网行业:互联中的客服职位,也会选择性的让你工作。(可以考虑,其实也属服务业,和餐馆酒店一样为顾客服务,不过一个是在线上一个是在线下,且客服的工作环境也会更舒适点,工作时间也更规律)
4,销售行业:销售行业的人员流动性也很大,特别是大型的销售公司都是不停的在招人。(极力推荐,销售很累,起始工资也不高,但是可以学会很多做人做事的方法。建议去大公司做电话销售,会有完整的培训体系和提升空间)
不管楼主未来怎么走,选择什么行业,做什么样的工作,都在这里祝福楼主,另外希望楼主一定要有一颗做老板的心,否则思想愚钝了,永远也只能原地踏步。
在没有过人的技能或者家庭背景的情况下,会让你就业且可能性大的有以下:
1,服务行业:服务行业的人员流动是最大的,服务业的酒店餐饮店也是不断的处于招人状态,所以去做服务员或者传菜生的话,基本上100%就业。(可以考虑,俗话说的好,年轻不懂事,懂事不年轻,做服务员可以让你磨练心智。但是不推荐长久,且思想得主观,要有未来规划)
2,制造业的基层岗位也是流动性非常大的,不过和服务行业不同的是,服务业的员工基本上都是自己离职,而制造业基本上都是企业开除,因为制造业是最讲究吸纳廉洁劳动力的,当你经验丰富渴望加薪时,就把你开除再重新招新人。制造业的HR的工作都是忙着不停招人,而不是琢磨怎么留住人,这就是原因之一。(不推荐。制造业的工厂就千万别去了,流水线的操作,毫无思想启发的工作,做久了会麻木)
3,互联网行业:互联中的客服职位,也会选择性的让你工作。(可以考虑,其实也属服务业,和餐馆酒店一样为顾客服务,不过一个是在线上一个是在线下,且客服的工作环境也会更舒适点,工作时间也更规律)
4,销售行业:销售行业的人员流动性也很大,特别是大型的销售公司都是不停的在招人。(极力推荐,销售很累,起始工资也不高,但是可以学会很多做人做事的方法。建议去大公司做电话销售,会有完整的培训体系和提升空间)
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