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哈尔滨市平房区教师招聘的面试形式是什么样的

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您好，中公教育为您服务。

黑龙江教育信息网近日发布了2014黑龙江哈尔滨平房区事业单位教师岗招聘31人公告，公告链接为：http://hlj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1213/7219.html?wt.mc_id=bd12540。

1.面试组织：由招聘主管部门和用人单位的主管部门共同组织。

2.面试方式：管理类面试(含0401、0402、0501、0601)，主要采取结构化面谈方式，测评应试者政治思想水平、综合分析能力、组织计划协调能力、处理人际关系能力、应变能力、语言表达能力等;专业类面试，主要采取情景模拟的方式进行，测评应试者专业实际运用能力(教师类采取说课和试讲方式进行)。面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现缺考，不进行顺延递补。每名参加面试人员需缴纳100元面试费。

3.面试资格确认：凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认。考生持本人二代身份证、毕业证、报到证、准考证及报名资格审核表、报考岗位要求资格的相关材料，由于学校的原因，面试资格确认时相关证件仍未拿到手，可让所在学校学生处开具相关证明，考生本人现场填写承诺书。在指定的时间和地点(网上另行公布)，由用人单位及用人单位的主管部门进行资格初审，然后由招聘主管部门对初审结果进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的，由招聘主管部门取消报考者参加面试的资格，并按笔试成绩从高到低顺序依次进行递补。递补后仍达不到1:3比例的，缩减招聘人数或取消该岗位。

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