Question

事业单位考试成绩并列如何排名？

招10人，1：2面试比例要20人面试，可是成绩出现并列如何排名？第六名笔试综合成绩出现并列，两人分数相同，那么应该是按照笔试成绩确定哪个排在第六？但是笔试成绩一样呢？按照考号？那么原来的第七名就要往第八名排？可是我在成绩表上怎么找都找不到第七名，没有7这个排名，就直接到8。往后还有一些并列，也是找不到原来的排名号。也就是说，如果前面的名次出现并列，并列的考生就会往下排，被排到的这个名次的原来的考生就会被取消？这不公平呀？为什么不接着往下排？而且为什么没有他的成绩在成绩表上？那他怎么查他的成绩？不是应该全部公布吗？

Answer 1

按笔试成绩由高分到低分确定人选。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

扩展资料：

事业单位考试的相关要求规定：

1、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。

2、政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

3、对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

Answer 2

临沂教师招聘考试资格审查公告网页链接中就有，并列排名按照分数从高到低择优选择，如果是最后一名出现并列，成绩一样的话，并列成绩的考生都可以进入面试资格人员名单中的。只做参考哟。

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Answer 3

1、根据面试得分高低和专业得分高低排名。
2、有面试的岗位，如果总成绩一样，一般情况下公告规定：录取面试分高的考生。
3、没有面试的岗位，总成绩一样，一般情况下公告规定：录取专业分数高的考生。

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Answer 4

您好，中公教育为您服务。
事业单位考试笔试进入面试按照1：2比例进入面试，一般笔试成绩排名两个分数相同进入面试，按照相同名次，在从下面的人数中排，详细问题你可以寻问当地人事考试网。更多关于事业单位问题请咨询http://www.zgsydw.com?wt.mc_id=bd10410
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 5

考试成绩以舒兰事业单位为例：
总成绩核算。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。